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崗位職責(zé)： 1.開拓個人銀行信用卡業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理； 2.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升； 3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議； 4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售； 5.開展合作訪渠道駐店營銷，并做好合作方的維護(hù)支持工作。 晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡20至35歲之間（無大專及以上畢業(yè)證者勿擾）。 2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。 3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。 4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬待遇： 1、 薪酬考核體系：①人性化的無責(zé)底薪+業(yè)績補(bǔ)貼；②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……+飯補(bǔ)990+路補(bǔ)1200+話補(bǔ)200），多勞多得，上不封頂。 2、目標(biāo)薪資：平均收入8000-10000元。 福利待遇： （一）依法全額繳納“五險一金”，并增加“補(bǔ)充商業(yè)保險”和“補(bǔ)充醫(yī)療保險”； （二）特定節(jié)假日和生日慰問禮品； （三）提供子女入托費用補(bǔ)貼； （四）每月勞保慰問金發(fā)放； （五）夏季、冬季等特色慰問補(bǔ)貼； （六）定期組織員工療休養(yǎng)活動； （七）可享受帶薪專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等； （八）按規(guī)定發(fā)放 “邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利； （九）提供年度體檢和工作行服； （十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。 交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員，共同分享成功的碩 職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、高溫補(bǔ)貼