崗位職責:
1.推廣策略:根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,在清晰產(chǎn)品全國發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上獨立制定切合本區(qū)域的產(chǎn)品推廣策略,制定省區(qū)具體產(chǎn)品的年度/季度推廣方案協(xié)助制定大區(qū)整合推廣策略。
2.活動規(guī)劃與管理:負責本區(qū)域內(nèi)相關產(chǎn)品年度/季度活動計劃的制定,獨立策劃區(qū)域級活動,協(xié)助策劃跨省區(qū)和全國級活動,能獨立執(zhí)行區(qū)域活動,協(xié)助執(zhí)行全國/跨省區(qū)宏觀活動,確保宏觀活動按計劃實施并保證真實性和有效性負責整合優(yōu)化現(xiàn)有的區(qū)域推廣平臺,按需搭建新的區(qū)域推廣平臺。
3.專家網(wǎng)絡搭建與維護:負責本區(qū)域內(nèi)相關產(chǎn)品的專家網(wǎng)絡建設,獨立維護和管理在本區(qū)域內(nèi)的KOL專家,具有開拓尚未合作平臺專家的能力,發(fā)掘并培養(yǎng)省區(qū)級空白專家,輸出產(chǎn)品相關學術內(nèi)容。
4.學術支持與培訓:負責對本區(qū)域內(nèi)相關產(chǎn)品的業(yè)務人員提供策略與產(chǎn)品相關學術支持,結(jié)合區(qū)域發(fā)展和中央市場部制訂的學術內(nèi)容補充切合區(qū)域的學術資料,負責制定本區(qū)域內(nèi)相關產(chǎn)品的培訓考核計劃,完善區(qū)域已有培訓考核制度,整理更新已有考試題庫,協(xié)助制定大區(qū)培訓計劃和實施。
5.市場分析:獨立分析本區(qū)域相關產(chǎn)品市場情況,對照區(qū)域年度策略下活動的推進情況、平臺搭建進行分析,發(fā)現(xiàn)并提出問題,同時對區(qū)域市場進行形勢與趨勢的分析和判斷,定期輸出分析報告,指導和培訓一線銷售。
任職要求:
1、本科以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先,三年以上工作經(jīng)歷;
2、熟悉客戶關系、溝通技巧、財務合規(guī)等基礎知識;掌握一定的醫(yī)學知識、產(chǎn)品適應癥疾病的臨床治療路徑、醫(yī)藥相關政策,在深入解讀的基礎上給出應對策略;掌握區(qū)域競品信息收集、分析和戰(zhàn)略預測的多維度工具和方法;
3、掌握辦公軟件/文獻查閱/數(shù)據(jù)分析等技能,具備宏觀把控能力、市場分析能力、溝通能力、推廣執(zhí)行能力、危機處理能力、演講能力。