崗位職責(zé):
概述:了解熟悉集團(tuán)內(nèi)部各業(yè)務(wù)板塊、各環(huán)節(jié)的具體業(yè)務(wù)流程,在預(yù)算管理的基礎(chǔ)上,從內(nèi)部?jī)r(jià)值體系角度對(duì)各經(jīng)營(yíng)中心進(jìn)行價(jià)值結(jié)算和分析工作。
1、協(xié)助完善集團(tuán)內(nèi)部?jī)r(jià)值體系結(jié)算方案,通過(guò)對(duì)集團(tuán)價(jià)值創(chuàng)造體系的理解,逐步完善結(jié)算規(guī)則、結(jié)算流程、計(jì)價(jià)方式等全流程方案;
2、實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部?jī)r(jià)值體系結(jié)算工作,跟進(jìn)并推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部結(jié)算主體方案的落地執(zhí)行,即根據(jù)結(jié)算方案按照季度開展結(jié)算工作,持續(xù)完善方案;
3、協(xié)助制定或修訂內(nèi)部結(jié)算管理制度,明確各結(jié)算主體利潤(rùn)結(jié)算規(guī)則,獎(jiǎng)懲機(jī)制及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部結(jié)算系統(tǒng)上線測(cè)試,反饋優(yōu)化功能需求,面向流程關(guān)聯(lián)方進(jìn)行方案及系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化落地;
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)結(jié)算規(guī)則配置及日常運(yùn)維,解決日常結(jié)算及系統(tǒng)問(wèn)題,通過(guò)數(shù)據(jù)異常分析識(shí)別結(jié)算風(fēng)險(xiǎn),并采取相關(guān)應(yīng)對(duì)措施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),2年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉掌握企業(yè)管理會(huì)計(jì)知識(shí),有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書或同等資格證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較高的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神及跨部門溝通與協(xié)作能力
5、醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,熟練使用Tableau、Power BI等數(shù)據(jù)可視化分析工具為佳。