崗位職責:
1、制定班級工作計劃,確定工作重點,統(tǒng)籌安排各項工作。
2、了解每個學生的思想品質(zhì)、學習成績、性格特點、成長經(jīng)歷及家庭、生活背景等。
3、掌握班級發(fā)展情況,干部、班風、主流與傾向,注意抓不良傾向的苗頭,特別關注性格特殊或有特殊成長背景、有不良嗜好的個別生,防止突發(fā)事件。
4、深入課堂,協(xié)調(diào)任課教師與學生的關系,互通情況,提高學習成績。
5、深入宿舍,關心學生生活和身體健康,培養(yǎng)學生良好的生活習慣和衛(wèi)生習慣,積極開展文體活動;組織公益活動等。
6、負責學生的安全教育,做好安全防范工作,確保無大的安全事故發(fā)生。
7、每周召開班會,每月召開主題班會。
8、領導班委會工作,充分調(diào)動他們的主動性、積極性、創(chuàng)造性。配合團組織,指導社團工作。
9、組織學生開展業(yè)余活動,抓好學生日常管理。
10、與家長聯(lián)系溝通,匯報學生在校情況。
11、負責調(diào)查、了解本班學生違紀情況,并向院、系匯報調(diào)查情況,提出處理意見。
12、配合有關部門做好學生交費、注冊及有關的學籍管理工作,按時填寫、上交學籍表、畢業(yè)生登記表和推薦表,做好本班學生思想品德評定和畢業(yè)生鑒定工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,心理學,行政管理,工商管理,人力資源,藝術類等相關專業(yè);
2、從事培訓管理4年以上工作經(jīng)驗或3年以上教育管理經(jīng)驗,有輔導員工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件;
4、良好的溝通能力,組織能力,責任心強,有愛心.
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、寒暑假、免費停車、通訊補助、周末雙休