職位描述
現(xiàn)場管理生產(chǎn)物料管理日化快速消費(fèi)品
一、崗位職責(zé)
1、按公司管理要求將各項(xiàng)工作目標(biāo)落實(shí)到各班組，確保車間生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保、消防、成本控制、現(xiàn)場管理、員工管理等各項(xiàng)工作的達(dá)成。
2、評估所管轄團(tuán)隊(duì)對公司組織架構(gòu)、崗位、編制合理性，并跟進(jìn)落實(shí)評估結(jié)果，為分子公司人力資源發(fā)展提供相應(yīng)建議。定期進(jìn)行員工工作與生活調(diào)查，為公司員工管理提供意見，以建立和諧勞資關(guān)系，減少員工流失率。
3、安排車間按照計(jì)劃執(zhí)行計(jì)劃量，合理規(guī)劃各類資源，提出車間項(xiàng)目技術(shù)改造需求，布置車間設(shè)備管理相關(guān)工作，為高效完成計(jì)劃量提供決策性意見。
4、根據(jù)配方管理要求，監(jiān)督車間配方按照要求實(shí)施，指導(dǎo)車間生產(chǎn)，結(jié)合分子公司質(zhì)量目標(biāo)，制訂車間各項(xiàng)工藝質(zhì)量政策，督促車間落實(shí)，分析結(jié)果，為生產(chǎn)出合格產(chǎn)品提供技術(shù)指導(dǎo)。
5、根據(jù)企業(yè)文化推廣的相關(guān)要求，安排車間團(tuán)隊(duì)執(zhí)行企業(yè)文化精神，營造良好的企業(yè)文化。
6、全面管理車間原、輔助物料消耗，制定相應(yīng)的成本控制措施，監(jiān)督車間生產(chǎn)運(yùn)作，確保在公司目標(biāo)下進(jìn)行開展，達(dá)到成本控制目標(biāo)。
7、根據(jù)分子公司基礎(chǔ)管理要求，制定車間基礎(chǔ)管理制度，指導(dǎo)車間日常工作開展。
8、根據(jù)公司安全環(huán)保管理制度，監(jiān)督車間執(zhí)行公司各項(xiàng)安全環(huán)保制度，對安全、環(huán)保、消防、操作事故分析并提出處理意見。
9、組織、協(xié)調(diào)、管理車間各模塊的日常運(yùn)作，監(jiān)督、跟進(jìn)、指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、考核內(nèi)部工作，根據(jù)授權(quán)范圍審核各項(xiàng)報(bào)告、申請、建議等，確保車間各項(xiàng)工作按照分子公司要求有序開展。
10、通過車間各項(xiàng)工作的開展，滿足生產(chǎn)或管理目標(biāo)所需要的資源建立、維系與提升并同計(jì)劃部門、質(zhì)量部門、安環(huán)健部門以及其他內(nèi)部客戶建立完善有效的內(nèi)部工作關(guān)系。
11、對車間內(nèi)員工的工作結(jié)果進(jìn)行把控，并對員工的績效進(jìn)行考核，及時對員工存在的問題提出改善意見，并對組內(nèi)員工的績效等級進(jìn)行評定，并報(bào)生產(chǎn)廠廠長審核。
12、推動部門內(nèi)員工的能力培養(yǎng)，在部門能力培養(yǎng)方案框架下，督促員工的能力提升，并對管轄范圍內(nèi)各員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)，并幫助員工解決困難。
13、管理車間相關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全。
14、完成本職工作相關(guān)的支持和協(xié)調(diào)工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，化工類、設(shè)備類相關(guān)專業(yè)；
2、具有生產(chǎn)動手能力、生產(chǎn)管理能力、質(zhì)量管理能力，計(jì)算機(jī)操作技能、人際溝通技能力；
3、具備從事生產(chǎn)管理與計(jì)劃管理問題分析能力，具備溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備一定的化工專業(yè)知識，在同行業(yè)（日化行業(yè)）一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、按公司管理要求將各項(xiàng)工作目標(biāo)落實(shí)到各班組，確保車間生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保、消防、成本控制、現(xiàn)場管理、員工管理等各項(xiàng)工作的達(dá)成。
2、評估所管轄團(tuán)隊(duì)對公司組織架構(gòu)、崗位、編制合理性，并跟進(jìn)落實(shí)評估結(jié)果，為分子公司人力資源發(fā)展提供相應(yīng)建議。定期進(jìn)行員工工作與生活調(diào)查，為公司員工管理提供意見，以建立和諧勞資關(guān)系，減少員工流失率。
3、安排車間按照計(jì)劃執(zhí)行計(jì)劃量，合理規(guī)劃各類資源，提出車間項(xiàng)目技術(shù)改造需求，布置車間設(shè)備管理相關(guān)工作，為高效完成計(jì)劃量提供決策性意見。
4、根據(jù)配方管理要求，監(jiān)督車間配方按照要求實(shí)施，指導(dǎo)車間生產(chǎn)，結(jié)合分子公司質(zhì)量目標(biāo)，制訂車間各項(xiàng)工藝質(zhì)量政策，督促車間落實(shí)，分析結(jié)果，為生產(chǎn)出合格產(chǎn)品提供技術(shù)指導(dǎo)。
5、根據(jù)企業(yè)文化推廣的相關(guān)要求，安排車間團(tuán)隊(duì)執(zhí)行企業(yè)文化精神，營造良好的企業(yè)文化。
6、全面管理車間原、輔助物料消耗，制定相應(yīng)的成本控制措施，監(jiān)督車間生產(chǎn)運(yùn)作，確保在公司目標(biāo)下進(jìn)行開展，達(dá)到成本控制目標(biāo)。
7、根據(jù)分子公司基礎(chǔ)管理要求，制定車間基礎(chǔ)管理制度，指導(dǎo)車間日常工作開展。
8、根據(jù)公司安全環(huán)保管理制度，監(jiān)督車間執(zhí)行公司各項(xiàng)安全環(huán)保制度，對安全、環(huán)保、消防、操作事故分析并提出處理意見。
9、組織、協(xié)調(diào)、管理車間各模塊的日常運(yùn)作，監(jiān)督、跟進(jìn)、指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、考核內(nèi)部工作，根據(jù)授權(quán)范圍審核各項(xiàng)報(bào)告、申請、建議等，確保車間各項(xiàng)工作按照分子公司要求有序開展。
10、通過車間各項(xiàng)工作的開展，滿足生產(chǎn)或管理目標(biāo)所需要的資源建立、維系與提升并同計(jì)劃部門、質(zhì)量部門、安環(huán)健部門以及其他內(nèi)部客戶建立完善有效的內(nèi)部工作關(guān)系。
11、對車間內(nèi)員工的工作結(jié)果進(jìn)行把控，并對員工的績效進(jìn)行考核，及時對員工存在的問題提出改善意見，并對組內(nèi)員工的績效等級進(jìn)行評定，并報(bào)生產(chǎn)廠廠長審核。
12、推動部門內(nèi)員工的能力培養(yǎng)，在部門能力培養(yǎng)方案框架下，督促員工的能力提升，并對管轄范圍內(nèi)各員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)，并幫助員工解決困難。
13、管理車間相關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全。
14、完成本職工作相關(guān)的支持和協(xié)調(diào)工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，化工類、設(shè)備類相關(guān)專業(yè)；
2、具有生產(chǎn)動手能力、生產(chǎn)管理能力、質(zhì)量管理能力，計(jì)算機(jī)操作技能、人際溝通技能力；
3、具備從事生產(chǎn)管理與計(jì)劃管理問題分析能力，具備溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備一定的化工專業(yè)知識，在同行業(yè)（日化行業(yè)）一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
晉寧區(qū)二街鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)昆明立白日化工業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
袁先生/招聘專員
昨日活躍立即溝通
廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司
廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“立白集團(tuán)”）是中國民族日化領(lǐng)軍企業(yè)，創(chuàng)建于 1994年，總部位于廣州市。立白集團(tuán)以“世界名牌百年立白”為愿景、“健康幸福每一家”為使命、“立信、立責(zé)、立質(zhì)、立真、立先”為核心價(jià)值觀。進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)新時代，立白集團(tuán)以“1+2”戰(zhàn)略為指引，致力于成為一家“品牌引領(lǐng)、數(shù)字經(jīng)營、富有創(chuàng)新、富有活力”的智慧服務(wù)型企業(yè)：“1”代表品牌集群。通過深度觸達(dá)消費(fèi)者，布局品牌矩陣，緊抓行業(yè)趨勢，部署品類策略，規(guī)劃產(chǎn)品線，打造一個滿足消費(fèi)者在家內(nèi)外的全場景清潔、護(hù)理、健康需求的多品牌集群?！?”代表中臺。通過打造一個統(tǒng)一的中臺去高效賦能集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)據(jù)中臺和業(yè)務(wù)中臺的建設(shè)打造，固化集團(tuán)核心競爭力?！?”代表 2B和 2C兩個平臺。2B平臺是為日化產(chǎn)業(yè)的品牌商提供一站式賦能服務(wù)的平臺，助其實(shí)現(xiàn)數(shù)字化升級，更好地服務(wù)渠道和消費(fèi)者；2C平臺是一個為品牌提供與服務(wù)消費(fèi)者更好鏈接的平臺。立白集團(tuán)提供了深受消費(fèi)者喜愛的"立白"、"好爸爸"、“潔多芬”、“蜜絲”、“立白小白白”、“香維婭”、“藍(lán)天六必治”等織物洗護(hù)、餐具清潔、口腔護(hù)理等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。在全國擁有 8大生產(chǎn)基地、30多家分支機(jī)構(gòu)、1萬多名員工，每年向國家上繳稅收超 15億元，先后榮獲"全國文明單位"、"全國守合同重信用企業(yè)"、"中國私營企業(yè)納稅百強(qiáng)"、"中國質(zhì)量獎提名獎"、“中國工業(yè)大獎提名獎”、"中國綠效企業(yè)最佳典范獎"等世界級、國家級殊榮 100余項(xiàng)。響應(yīng)習(xí)總書記"綠水青山就是金山銀山"建設(shè)生態(tài)文明的國家戰(zhàn)略，立白集團(tuán)現(xiàn)已形成原料、配方、技術(shù)、制造、產(chǎn)品上下游綠色全產(chǎn)業(yè)鏈，被世界環(huán)保大會授予"國際碳金總獎"，被國家環(huán)保部授予"中國環(huán)境標(biāo)志企業(yè)優(yōu)秀獎"，廣州番禺生產(chǎn)基地獲評"綠色工廠"。立白集團(tuán)具備強(qiáng)大的科研創(chuàng)新能力，擁有國家級"高新技術(shù)企業(yè)"，擁有"中國輕工業(yè)工程技術(shù)研究中心"、"中國輕工業(yè)綠色洗滌用品重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室"、"博士后科研工作站"和四個省級研發(fā)平臺。此外，立白集團(tuán)與德國巴斯夫公司、美國陶氏化學(xué)公司等世界 500強(qiáng)企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，還與中國日化研究院、中山大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)和知名院校深度合作，科技研發(fā)碩果累累。立白集團(tuán)重視社會責(zé)任和黨建工作，先后建立了黨委、紀(jì)委、工會、團(tuán)委、統(tǒng)戰(zhàn)部、武裝部、婦委、預(yù)備役警衛(wèi)調(diào)整連等 8大機(jī)構(gòu)，成為全國黨組織架構(gòu)最健全的非公企業(yè)之一，被中組部確定為"全國十大優(yōu)秀非公黨組織典型"并向全國宣傳推廣，是全國最具影響力的非公企業(yè)先進(jìn)黨組織之一。此外，立白集團(tuán)積極履行企業(yè)公民的社會責(zé)任，累計(jì)為公益慈善事業(yè)捐款 5億元。面向國際化、現(xiàn)代化的立白集團(tuán)，將秉承"健康幸福每一家"的使命，擁抱新時代、跟上新時代、引領(lǐng)新時代，努力為全球消費(fèi)者創(chuàng)造"美好、潔凈、健康"的品質(zhì)生活。
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