該崗位有兩個部門的需求,不同部門工作職責(zé)和要求不同,可以根據(jù)個人綜合能力及職業(yè)規(guī)劃意愿選擇。
部門一
崗位職責(zé):
1.負責(zé)數(shù)據(jù)的核對,公司內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)操作;
2.制作收費單,按期收款開具發(fā)票;
3.重點客戶日常服務(wù)與對接;
4.與客戶對接溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1.人力資源相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備一定的工傷待遇、健康管理服務(wù)等知識儲備;
3.熟悉office辦公軟件應(yīng)用,如EXCEL、PowerPoint等,有較好的文字功底;
4.溝通能力好,有責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
部門二
工作內(nèi)容:
1、 根據(jù)客服發(fā)出的增減員制作費用單;
2、 核對社保中心發(fā)出的預(yù)作費用核對、社保費用核對;
3、 通過公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)放工資及個稅申報 ;
4、 維護公司業(yè)務(wù)系統(tǒng),實現(xiàn)系統(tǒng)收費通知單金額與線下收費單金額一致;
5、 收支平衡核對,確保不少收、不漏收任何費用。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2、有較強的抗壓能力和溝通應(yīng)變能力、服務(wù)意識、責(zé)任心強;
3、熟練使用Excel軟件,對VLOOKUP、if、嵌套等函數(shù)熟悉,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;