崗位職責:
1、負責社會招聘的實施，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
2、發(fā)布職位需求信息，搜集篩選簡歷，安排人員應聘面試；
3、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
4、完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、人力資源管理或理工科專業(yè)背景優(yōu)先，碩士優(yōu)先，至少本科及以上學歷；
2、1-2年以上招聘實操經(jīng)驗；
3、英語四級及以上，具有良好的英語應用能力；
4、熟練操作辦公軟件、具備良好的溝通協(xié)調能力；
5、工作細致、敬業(yè)并能承受一定的工作壓力。