工作范圍與職責(zé):
按照公司各項(xiàng)規(guī)章、制度管理要求,負(fù)責(zé)相關(guān)貿(mào)易部門業(yè)務(wù)模式及合同的執(zhí)行過程各環(huán)節(jié)的審核與監(jiān)督。具體工作內(nèi)容如下:
1. 負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)的新業(yè)務(wù)、新模式開展前期的審核管理,組織業(yè)務(wù)模式風(fēng)險(xiǎn)評估及流程梳理、業(yè)務(wù)計(jì)劃書評審及合同預(yù)審工作,推進(jìn)與規(guī)范新業(yè)務(wù)模式落地。
2. 負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)合同、出庫、付款等環(huán)節(jié)審批工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門按照公司相關(guān)管理要求改進(jìn)。
3. 督促貿(mào)易業(yè)務(wù)部門按照合同管理制度要求開展風(fēng)險(xiǎn)排查,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際,對合同管理效果進(jìn)行評估,對相關(guān)部門進(jìn)行預(yù)警與提示,并將相關(guān)情況向公司匯報(bào)。
4. 負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)合同管理情況、異常事項(xiàng)跟蹤等的整理與匯總,相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)表內(nèi)容整理、統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。
5. 協(xié)助完善貿(mào)易業(yè)務(wù)管理機(jī)制、制度流程及貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工具引入與優(yōu)化。
任職要求:
1. 35歲以下,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2. 具有3年以上大宗商品貿(mào)易、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大宗商品進(jìn)出口及國內(nèi)貿(mào)易的業(yè)務(wù)流程,熟悉信用證的操作流程、規(guī)則和法律法規(guī),具有黑色金屬和有色金屬及礦產(chǎn)品貿(mào)易公司內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、英語聽說讀寫熟練,可作為工作語言;能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件。
4、邏輯思維、溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力、適用能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
5、有敬業(yè)精神、精力充沛;工作細(xì)致,性格沉穩(wěn),思維縝密,有條理。
職位福利:績效獎(jiǎng)金,帶薪年假,交通補(bǔ)助,通訊津貼,午餐補(bǔ)助,定期體檢,五險(xiǎn)一金,企業(yè)年金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),過節(jié)福利