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更新于 2月6日

科研管理辦公室副主任

1-1.5萬
  • 大連旅順口區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

副研究員學(xué)術(shù)/科研
崗位職責(zé):
1.協(xié)助科研管理辦公室主任開展科研管理工作,如制度建設(shè)、流程完善、團隊搭建和管理、費用預(yù)算、科研成果匯編總結(jié)、績效管理等;
2.負責(zé)組織科研項目的全周期管理工作,掌握項目整體進度、協(xié)助內(nèi)外部資源,確保項目按照計劃開展;
3.統(tǒng)籌謀劃實驗室各級各類科研項目,開展科研創(chuàng)新團隊的挖掘與引進工作;
4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實驗室英歌石基地運行保障工作,合理配置資源,監(jiān)督基地設(shè)施維護,確??蒲谢顒佑行蜷_展;
5.協(xié)助完成實驗室交辦的其他專項任務(wù),參與重大事項決策研討,提供專業(yè)化建議與可行性分析。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,工科專業(yè)背景,機械相關(guān)學(xué)科專業(yè)者優(yōu)先,具備5年以上科研項目管理或研發(fā)經(jīng)歷(博士學(xué)歷者,工作年限可適當(dāng)放寬);
2.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力,能夠與政府機構(gòu)、科研院所、高??蒲腥藛T及企業(yè)負責(zé)人高效溝通,責(zé)任心強;
3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力與數(shù)據(jù)分析能力,工作嚴謹細致;
4.具備較強的保密意識與科研服務(wù)意識;
5.具備強烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神及執(zhí)行力,善于應(yīng)對復(fù)雜局面及突發(fā)狀況,責(zé)任心強,具有創(chuàng)新意識。
合同與待遇:
經(jīng)考核面試錄用,以人才派遣方式簽訂合同。按崗位及能力,提供有市場競爭力的薪酬,一事一議。按國家相關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”、享受采暖補貼、帶薪假期、免費體檢等福利保障。
工作時間:
早9:00-晚17:00,有大連理工大學(xué)-英歌石遼寧黃海實驗室的固定往返班車

工作地點

大連旅順口區(qū)遼寧黃海實驗室

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李女士/行政人事專員

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面向校內(nèi)外公開招聘:招聘單位大連理工大學(xué)水電與水信息研究所是業(yè)界領(lǐng)先的超大規(guī)模復(fù)雜水電系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)度、清潔能源電力市場、多能源互補優(yōu)化調(diào)度、洪水預(yù)報調(diào)度研究和開發(fā)團隊。研究團隊以構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系國家需求為目標,以水電為紐帶,定位于突破未來碳中和水風(fēng)光儲多能源互補、電力市場基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵技術(shù),培養(yǎng)跨學(xué)科交叉人才,解決業(yè)界重大需求和卡脖子難題,力爭打造國內(nèi)外一流的清潔能源高效利用和電力市場研究與開發(fā)頂級團隊,成為行業(yè)標桿。研究所現(xiàn)有教授2人,副教授4人,講師1人,IT團隊9人,博士、碩士研究生70余人。團隊負責(zé)人程春田教授是長江學(xué)者、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國務(wù)院政府津貼獲得者(http://faculty.dlut.edu.cn/1982011056/zh_CN/index.htm)。研究所成立20年以來,與南方電網(wǎng)、華東電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、廣西電網(wǎng)、福建電網(wǎng)、三峽集團、華能集團、華電集團等國內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)有長期的深度合作,是他們核心生產(chǎn)業(yè)務(wù)的支撐單位。開發(fā)了在業(yè)界有廣泛影響和應(yīng)用的多層級水電系統(tǒng)調(diào)度平臺、電網(wǎng)節(jié)能發(fā)電調(diào)度系統(tǒng)、省級電網(wǎng)電力交易系統(tǒng)平臺、區(qū)域/省級電網(wǎng)風(fēng)險預(yù)控、省級電網(wǎng)水風(fēng)光多電源互補調(diào)控、省地小水電統(tǒng)一管理平臺等工業(yè)應(yīng)用軟件。研發(fā)的多層級水調(diào)系統(tǒng)高級應(yīng)用平臺占全國水電總裝機容量的60%左右;研發(fā)的云南電力交易系統(tǒng),是國家發(fā)改委6個試點交易系統(tǒng)平臺,在全國電力系統(tǒng)有廣泛影響。最近5年,研究所跟企業(yè)簽訂的合同年平均在3000萬左右,國家、省、市縱向課題也保持在2000萬元左右,開發(fā)和研究經(jīng)費穩(wěn)定。獲聘人員屬于學(xué)??蒲袑B毴藛T,已在職的IT團隊全部來自國內(nèi)外頂級IT企業(yè),加入我們團隊,個人IT及業(yè)務(wù)能力可以得到快速提升。優(yōu)秀者可以長期在崗工作,工資待遇可以達到國內(nèi)一線城市水平。
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