2. 負責校園招聘的統(tǒng)籌執(zhí)行，包括校招計劃對接、院校聯(lián)系、宣講組織、校招流程落地、應(yīng)屆生篩選與錄用跟進。
3. 負責招聘平臺賬號維護，及時發(fā)布與更新崗位信息，優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率。
4. 協(xié)助維護公司招聘相關(guān)社交媒體賬號，發(fā)布招聘信息與雇主品牌內(nèi)容，擴大宣傳與曝光。
5. 參與招聘流程優(yōu)化與標準化建設(shè)，完善面試標準、臺賬記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。
6. 與各業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，精準把握用人需求，跟進面試進度與錄用結(jié)果。
7. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

二、任職要求
1. 雙一流本科及以上學歷，或碩士研究生學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有招聘、HRBP、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆實習生可考慮。
3. 熟悉招聘全流程，熟練使用各類招聘網(wǎng)站及辦公軟件。
4. 溝通表達清晰、責任心強、細致耐心，具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力。
5. 工作積極主動，服務(wù)意識與團隊協(xié)作意識良好。

三、福利待遇
薪資標準：5000元/月-8000元/月。
福利補充：享受春節(jié)、中秋、生日、工裝福利。
社保：繳納五險一金，入職即繳納。
假期：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)假期。
其他：公司提供員工公寓及餐廳，保障員工食宿需求。