崗位職責:
調(diào)動集團化資源,輪崗學習人力資源各大模塊工作,系統(tǒng)化、標準化掌握人力資源體系及流程管理,輔助職業(yè)生涯規(guī)劃,提升個人專業(yè)化水平。
崗位要求:
1、22屆應(yīng)屆生或者21屆往屆生,人力資源管理、心理學、工商管理、漢語言文學等相關(guān)專
業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷;
2、思維靈活敏捷,學習能力強;
3、具有高效的人際交往與溝通能力,具有跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4、較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力:
5、高效的行動力、執(zhí)行能力,較強的抗壓能力;
6、不斷自我完善、追求卓越的品質(zhì):
7、在校成績優(yōu)秀,有學生干部任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假、定期體檢、績效獎金、交通補助、加班補助