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職位職責(zé) 1. 采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行
· 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與庫(kù)存情況，制定機(jī)械類(lèi)、電子類(lèi)等核心零部件的采購(gòu)計(jì)劃，確保原材料供應(yīng)匹配生產(chǎn)需求。
· 準(zhǔn)確處理采購(gòu)申請(qǐng)，熟練下達(dá)采購(gòu)訂單，實(shí)時(shí)追蹤訂單狀態(tài)，確保供應(yīng)商按期、保質(zhì)、保量交貨。
· 對(duì)接供應(yīng)商，明確產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，簽訂采購(gòu)合同并跟蹤訂單交付進(jìn)度。
· 負(fù)責(zé)采購(gòu)流程全周期管理，包括詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，確保采購(gòu)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
· 協(xié)助處理采購(gòu)合同、對(duì)賬單、付款申請(qǐng)等文件的準(zhǔn)備、流轉(zhuǎn)與歸檔，保障采購(gòu)流程合規(guī)高效。
· 系統(tǒng)錄入與維護(hù)采購(gòu)訂單、合同、交貨記錄等關(guān)鍵數(shù)據(jù)；定期整理供應(yīng)商信息庫(kù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
2. 供應(yīng)商與供應(yīng)鏈管理
· 開(kāi)發(fā)與維護(hù)芯片、電子元器件、機(jī)械結(jié)構(gòu)件等供應(yīng)商資源，建立合格供應(yīng)商名錄，定期進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估與考核。
· 作為與供應(yīng)商日常溝通的第一窗口，高效處理詢(xún)價(jià)、訂單確認(rèn)、交期協(xié)調(diào)、問(wèn)題反饋等事務(wù)。
· 協(xié)調(diào)供應(yīng)商解決交貨期延遲、產(chǎn)品質(zhì)量異常等問(wèn)題，確保稱(chēng)重系統(tǒng)核心部件的穩(wěn)定供應(yīng)。
· 跟進(jìn)到貨驗(yàn)收，對(duì)照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)核查產(chǎn)品規(guī)格，及時(shí)反饋缺件或質(zhì)量問(wèn)題。
3. 技術(shù)對(duì)接與文檔管理
· 與研發(fā)、生產(chǎn)部門(mén)溝通，理解產(chǎn)品的技術(shù)要求（如傳感器靈敏度、線(xiàn)性度，儀表通訊協(xié)議），準(zhǔn)確傳遞采購(gòu)需求。
· 整理采購(gòu)相關(guān)的技術(shù)文件（如零部件規(guī)格書(shū)、測(cè)試報(bào)告），歸檔保存并協(xié)助技術(shù)部門(mén)完成物料認(rèn)證。
· 協(xié)助處理采購(gòu)過(guò)程中的技術(shù)疑問(wèn)等。 協(xié)助收集、整理基礎(chǔ)物料市場(chǎng)行情、供應(yīng)商動(dòng)態(tài)等輔助信息。
4. 庫(kù)存與成本優(yōu)化
· 與倉(cāng)庫(kù)、計(jì)劃部門(mén)緊密協(xié)作，及時(shí)傳遞到貨信息，協(xié)助處理入庫(kù)差異及退換貨事宜。
· 管理備品備件的采購(gòu)，平衡庫(kù)存周轉(zhuǎn)率與生產(chǎn)需求，避免斷貨或積壓。
· 分析采購(gòu)數(shù)據(jù)，優(yōu)化采購(gòu)策略，通過(guò)批量采購(gòu)、供應(yīng)商談判等方式降低采購(gòu)成本，提升供應(yīng)鏈效率。
三、任職要求 1. 專(zhuān)業(yè)背景
· 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子工程、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
· 熟悉稱(chēng)重傳感器、電子儀表的基本原理，了解工業(yè)稱(chēng)重系統(tǒng)組成（如傳感器、變送器、顯示儀表的協(xié)同工作機(jī)制）者優(yōu)先。
2. 技能與經(jīng)驗(yàn)
· 1年以上電子元器件、機(jī)械零部件或傳感器行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型企業(yè)采購(gòu)背景者優(yōu)先。 素質(zhì)優(yōu)異的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請(qǐng)。
· 熟悉采購(gòu)基本流程及供應(yīng)鏈概念者更佳。
· 能讀懂技術(shù)文檔（如傳感器規(guī)格表、儀表參數(shù)說(shuō)明），具備基礎(chǔ)的技術(shù)參數(shù)對(duì)接能力。
· 熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)整理與分析能力，能獨(dú)立制作采購(gòu)報(bào)表。
· 具備一定的問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立處理采購(gòu)過(guò)程中的突發(fā)情況（如交期延誤、規(guī)格變更）。
· 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，快速響應(yīng)采購(gòu)需求。
3. 職業(yè)素養(yǎng)
· 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能勝任零部件規(guī)格核對(duì)、質(zhì)量驗(yàn)收等細(xì)節(jié)性工作。
· 責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
· 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及書(shū)面溝通能力，善于跨部門(mén)協(xié)作。
· 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)數(shù)字敏感，處理事務(wù)條理清晰，追求準(zhǔn)確。
· 學(xué)習(xí)能力佳，具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、適應(yīng)新環(huán)境的意愿和能力。
四、薪資福利
· 薪資面議，根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及綜合能力評(píng)定，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和完善的福利保障體系。。
· 五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日福利等。
· 完善的培訓(xùn)體系（含傳感器技術(shù)、采購(gòu)流程培訓(xùn)），透明的晉升通道，支持職業(yè)發(fā)展。
· 價(jià)值認(rèn)可，你的每一份努力都將被看見(jiàn)，績(jī)效導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制讓你勞有所得。