崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理、登記、信息收集等工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工基礎(chǔ)信息、E-HR信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理,如花名冊、組織架構(gòu)更新及人事檔案、技術(shù)檔案的管理工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工關(guān)懷活動(dòng)組織實(shí)施
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤實(shí)施反饋
5、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布,招聘資料的篩選及安排面試。
6、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的初試及錄用的通知及安排。
7、完善人才庫,應(yīng)聘資料的統(tǒng)計(jì)分析及歸檔保管。
8、上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它項(xiàng)目類工作或臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,態(tài)度端正;
3、良好的計(jì)算機(jī)操作能力,office軟件熟練;
雙休,入職即繳納五險(xiǎn)一金,有年度福利體檢,春游,節(jié)日福利等