· 統(tǒng)籌部門組織安排、計劃落實和執(zhí)行工作;定期整理各項工作成果,及時與相關單位資源共享;制定部門相關流程、管制文件和政策;制定部門各項制度及計劃未來方向;
· 統(tǒng)籌部門人員及干部教育課程,每年2次對員工與干部進行教育訓練培訓;對于新進員工、干部輔導、試用期的評價;對下屬進行績效考評。指導及培訓技術人員,提升公司核心技術力量;召開內部檢討,改善問題,組建優(yōu)秀的團隊;
· 統(tǒng)籌研發(fā)各項工作進度、品質管控為了確保公司規(guī)劃的研發(fā)任務順利完成,根據客戶需要,負責統(tǒng)籌安排各部門工作,把關樣品精細度,改善版形、提高試穿舒適度、降低單款成本,管控研發(fā)樣品進度,爭取更多訂單,以確保商丘量產訂單充足,并有效節(jié)約成本;
· 根據產品需求,主持產品的研發(fā)工作,制定方案和計劃;根據研發(fā)計劃,領導項目管理工作,按期完成樣品的試做及量產轉化工作;
· 協(xié)助解決開發(fā)樣品品質異常分析、提出改善對策;與相關單位之間溝通協(xié)調,不定期向上級或相關單位提出可行性意見;解決樣品開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題及隱患;
· 管理研發(fā)團隊的運作,指導研發(fā)部中心相關技術標準的制定和審核;輔導事業(yè)部相關標準的正確執(zhí)行;