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更新于 5月16日

ARM工程師(J10064)

1.8-3萬
  • 北京順義區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費班車
  • 同事很nice

職位描述

崗位職責: 1、參與ARM解決方案設(shè)計; 2、進行模塊設(shè)計、代碼編寫、仿真、測試、維護等工作; 3、進行算法移植、仿真驗證等工作; 4、分析并解決開發(fā)過程中的問題,優(yōu)化ARM資源及時序,提高系統(tǒng)性能; 5、配合嵌入式軟件、硬件設(shè)計人員進行板級調(diào)試及系統(tǒng)聯(lián)試工作; 6、協(xié)助制訂測試計劃,配合完成最終測試; 7、負責技術(shù)文件編寫。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,電子信息、儀器儀表、自動控制等專業(yè),對嵌入式產(chǎn)品具備獨立開發(fā)的能力; 2、熟練嵌入式C語言開發(fā),具備較強的編程能力以及良好的編程習慣; 3、有ARM相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗; 4、精通實時操作系統(tǒng)(FreeRTOS/UCOS/AutosarOS)一種或多種,具備多線程應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗; 5、熟練掌握各種硬件接口編程,如:CAN、串口、SPI接口,I2C接口等; 6、熟悉硬件產(chǎn)品的測試環(huán)境搭建和調(diào)試。 職位福利:定期團建、餐補、帶薪年假、五險一金、出差補貼、員工食堂

工作地點

北京市順義區(qū)仁和地區(qū)杜楊北街19號

職位發(fā)布者

李子含/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京安達維爾科技股份有限公司
北京安達維爾科技股份有限公司是集航空機載設(shè)備研制、航空維修、測控設(shè)備研制和信息技術(shù)開發(fā)為一體的航空技術(shù)解決方案綜合提供商。公司成立于2001年,是在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)注冊的高新技術(shù)企業(yè),于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達維爾依托北航科技園、中關(guān)村順義園以及毗鄰首都機場的地理優(yōu)勢,為航空工業(yè)、中國商飛以及商業(yè)航空、通用航空等客戶提供高標準、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。公司建立了科學(xué)、規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),設(shè)立了總公司、事業(yè)部、二級公司的三級管理架構(gòu)。其中,總公司下設(shè)戰(zhàn)略管理部、證券部、人力資源部、財務(wù)管理部、行政管理部、審計部和技術(shù)中心,航空設(shè)備公司和民航事業(yè)部為公司兩大業(yè)務(wù)板塊的運營管理中心,二級公司包括5個全資子公司、12個業(yè)務(wù)中心。憑借良好的企業(yè)文化,安達維爾吸引和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗豐富、精干敬業(yè)的管理人才和技術(shù)人才,并按照公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略,做了大量人才儲備工作。學(xué)習是公司的人才戰(zhàn)略優(yōu)勢之一,公司現(xiàn)有700余名訓(xùn)練有素的員工,其中研究生學(xué)歷以上人員和本科學(xué)歷人員分別占員工總數(shù)的20%、60%。公司引入卓越績效管理模式,實施全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略,不斷強化客戶滿意意識和創(chuàng)新活動,公司注重研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、實驗驗證、產(chǎn)品服務(wù)等環(huán)節(jié)的“全特性”管控,全力打造系列精品,致力于提供超出客戶期望的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。安達維爾秉持著誠信、共贏的精神,將以戰(zhàn)略驅(qū)動,文化護航,需求牽引,技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)先,在航空領(lǐng)域內(nèi)深化提升業(yè)務(wù)能力,關(guān)注前沿科技,加強專業(yè)合作,持續(xù)打造質(zhì)量、技術(shù)、產(chǎn)品、營銷、成本等核心競爭力,成為以航空為主業(yè)的高瞻遠矚公司。人才是企業(yè)發(fā)展的真正動力,公司將“卓越有效的人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價值觀,重視人才的開發(fā)與培養(yǎng),并竭力為人才成長創(chuàng)造有利條件,努力打造學(xué)習型組織和富有戰(zhàn)斗力的團隊。公司堅持凡事必須先解決人才的問題,通過科學(xué)有效的人才選拔與晉升機制、在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系設(shè)計、訓(xùn)練有素的人才培養(yǎng)理念,為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)自我的舞臺,使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業(yè)共同成長。公司的發(fā)展需要更多的現(xiàn)代高級管理人才及專業(yè)技術(shù)人才,公司采用外部人才引進與內(nèi)部培養(yǎng)選拔相結(jié)合的方式,一方面積極從外部引進符合公司文化理念的管理及技術(shù)人才;另一方面不斷從員工隊伍中挖掘各方面后備力量,通過崗位輪換及培養(yǎng)機制,引導(dǎo)員工充分認識自我、開發(fā)自我、經(jīng)營自我、挑戰(zhàn)自我,使人才始終有成長的空間。公司網(wǎng)址:www.andawell.com簡歷投遞郵箱:hr1@andawell.com公司地址:北京市順義區(qū)仁和地區(qū)杜楊北街19號
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