雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
合同管理銷售管理銷售數(shù)據(jù)分析船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé):
1. 向客戶提供產(chǎn)品/設(shè)備/維修價(jià)格、詢價(jià)單、索賠分析報(bào)告等信息；
2. 負(fù)責(zé)包修/定向/招標(biāo)等報(bào)價(jià)文件整理工作；
3. 跟蹤產(chǎn)品的生產(chǎn)/在修情況并及時(shí)向客戶反饋信息；
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部生產(chǎn)和客戶需求信息的傳達(dá)和跟蹤；
5. 負(fù)責(zé)維修能力清單管理工作（包括維修能力清單臺(tái)賬管理、加入客戶系統(tǒng)等工作）；
6. 管理公司銷售協(xié)議（包括協(xié)議起草、價(jià)格確認(rèn)、臺(tái)賬登記），并將相關(guān)內(nèi)容向質(zhì)量、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等需求部門傳達(dá)；
7. 協(xié)助銷售經(jīng)理維護(hù)客戶關(guān)系（包括客戶接待、會(huì)議室布置、酒店和餐飲預(yù)訂等）,協(xié)助銷售保障銷售任務(wù)的完成；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷或同等知識(shí)水平；
2. 熟練使用辦公軟件；
3.為人熱情性格開朗，具備吃苦耐勞精神,有上進(jìn)心；
4.具有較好的溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí)；
5.有責(zé)任感,有挑戰(zhàn)精神,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
6.非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及信息處理能力；
7.判斷，預(yù)測(cè)，決策能力及寫作能力。
北京安達(dá)維爾科技股份有限公司是集航空機(jī)載設(shè)備研制、航空維修、測(cè)控設(shè)備研制和信息技術(shù)開發(fā)為一體的航空技術(shù)解決方案綜合提供商。公司成立于2001年，是在中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)注冊(cè)的高新技術(shù)企業(yè)，于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達(dá)維爾依托北航科技園、中關(guān)村順義園以及毗鄰首都機(jī)場(chǎng)的地理優(yōu)勢(shì)，為航空工業(yè)、中國(guó)商飛以及商業(yè)航空、通用航空等客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。
企業(yè)宗旨：享受超越 享受責(zé)任
企業(yè)目標(biāo)：成為以航空為主業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚公司
核心價(jià)值觀：卓越有效的人才戰(zhàn)略；安全可靠的產(chǎn)品質(zhì)量；力求完美的工作標(biāo)準(zhǔn)
服務(wù)理念：以客戶為中心，追求最高的客戶滿意度
企業(yè)精神：正直、誠(chéng)信、共贏、敬業(yè)、尊重
用人理念：以德為先，用人所長(zhǎng)，開拓視野，高效發(fā)展，心想事成
經(jīng)營(yíng)理念：保存核心、刺激進(jìn)步、有效溝通、行動(dòng)一致；創(chuàng)造需求、創(chuàng)造品牌；追求設(shè)計(jì)藝術(shù)感；充分銜接外部資源；強(qiáng)力打造精品項(xiàng)目
管理理念：科學(xué)有效、系統(tǒng)思考；持續(xù)改進(jìn)、及時(shí)變革；時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)；營(yíng)造高效而愉快的工作氛圍。
企業(yè)宗旨：享受超越 享受責(zé)任
企業(yè)目標(biāo)：成為以航空為主業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚公司
核心價(jià)值觀：卓越有效的人才戰(zhàn)略；安全可靠的產(chǎn)品質(zhì)量；力求完美的工作標(biāo)準(zhǔn)
服務(wù)理念：以客戶為中心，追求最高的客戶滿意度
企業(yè)精神：正直、誠(chéng)信、共贏、敬業(yè)、尊重
用人理念：以德為先，用人所長(zhǎng)，開拓視野，高效發(fā)展，心想事成
經(jīng)營(yíng)理念：保存核心、刺激進(jìn)步、有效溝通、行動(dòng)一致；創(chuàng)造需求、創(chuàng)造品牌；追求設(shè)計(jì)藝術(shù)感；充分銜接外部資源；強(qiáng)力打造精品項(xiàng)目
管理理念：科學(xué)有效、系統(tǒng)思考；持續(xù)改進(jìn)、及時(shí)變革；時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)；營(yíng)造高效而愉快的工作氛圍。
職位福利：六險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、股權(quán)激勵(lì)、年度郊游、文體活動(dòng)月、各類職稱獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡工資、旅游基金、落戶指標(biāo)
職位亮點(diǎn)：以德為先，用人所長(zhǎng)，打造優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型組織
獎(jiǎng)金績(jī)效
基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+工齡工資+旅游基金等
工作地點(diǎn)
北京順義區(qū)仁和鎮(zhèn)林河開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園54號(hào)園區(qū)C座(天作創(chuàng)造中心)
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職位發(fā)布者
付嘉琦/人力資源經(jīng)理
今日活躍立即溝通
北京安達(dá)維爾科技股份有限公司北京安達(dá)維爾科技股份有限公司是集航空機(jī)載設(shè)備研制、航空維修、測(cè)控設(shè)備研制和信息技術(shù)開發(fā)為一體的航空技術(shù)解決方案綜合提供商。公司成立于2001年，是在中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)注冊(cè)的高新技術(shù)企業(yè)，于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達(dá)維爾依托北航科技園、中關(guān)村順義園以及毗鄰首都機(jī)場(chǎng)的地理優(yōu)勢(shì)，為航空工業(yè)、中國(guó)商飛以及商業(yè)航空、通用航空等客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。公司建立了科學(xué)、規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)立了總公司、事業(yè)部、二級(jí)公司的三級(jí)管理架構(gòu)。其中，總公司下設(shè)戰(zhàn)略管理部、證券部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、行政管理部、審計(jì)部和技術(shù)中心，航空設(shè)備公司和民航事業(yè)部為公司兩大業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)管理中心，二級(jí)公司包括5個(gè)全資子公司、12個(gè)業(yè)務(wù)中心。憑借良好的企業(yè)文化，安達(dá)維爾吸引和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、精干敬業(yè)的管理人才和技術(shù)人才，并按照公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，做了大量人才儲(chǔ)備工作。學(xué)習(xí)是公司的人才戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)之一，公司現(xiàn)有700余名訓(xùn)練有素的員工，其中研究生學(xué)歷以上人員和本科學(xué)歷人員分別占員工總數(shù)的20%、60%。公司引入卓越績(jī)效管理模式，實(shí)施全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化客戶滿意意識(shí)和創(chuàng)新活動(dòng)，公司注重研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證、產(chǎn)品服務(wù)等環(huán)節(jié)的“全特性”管控，全力打造系列精品，致力于提供超出客戶期望的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。安達(dá)維爾秉持著誠(chéng)信、共贏的精神，將以戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)，文化護(hù)航，需求牽引，技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)先，在航空領(lǐng)域內(nèi)深化提升業(yè)務(wù)能力，關(guān)注前沿科技，加強(qiáng)專業(yè)合作，持續(xù)打造質(zhì)量、技術(shù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷、成本等核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為以航空為主業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚公司。人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力，公司將“卓越有效的人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，重視人才的開發(fā)與培養(yǎng)，并竭力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件，努力打造學(xué)習(xí)型組織和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。公司堅(jiān)持凡事必須先解決人才的問題，通過科學(xué)有效的人才選拔與晉升機(jī)制、在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系設(shè)計(jì)、訓(xùn)練有素的人才培養(yǎng)理念，為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，使員工的人力資本得到保值與增值，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。公司的發(fā)展需要更多的現(xiàn)代高級(jí)管理人才及專業(yè)技術(shù)人才，公司采用外部人才引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)選拔相結(jié)合的方式，一方面積極從外部引進(jìn)符合公司文化理念的管理及技術(shù)人才；另一方面不斷從員工隊(duì)伍中挖掘各方面后備力量，通過崗位輪換及培養(yǎng)機(jī)制，引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)自我、開發(fā)自我、經(jīng)營(yíng)自我、挑戰(zhàn)自我，使人才始終有成長(zhǎng)的空間。公司網(wǎng)址：www.andawell.com簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr1@andawell.com公司地址：北京市順義區(qū)仁和地區(qū)杜楊北街19號(hào)
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