崗位職責:
1、負責律所人才的招募,根據(jù)律所戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制;
2、完成招聘指標;
3、有較強的學習能力、組織能力、溝通協(xié)調能力和語言表達能力;
4、其他臨時待辦事項。
任職要求:
1、認同律所文化;
2、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備較強的人才甄別能力,能進行精準人才畫像和繪制人才地圖;
3、具備優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力;具備良好的職業(yè)操守,有良好的團隊合作意識。