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崗位職責
1．協(xié)助處理公司日常人事行政事務，涵蓋員工招聘前期篩選、入職、離職、考勤管理等工作流程。
2．負責公司社保、公積金等相關業(yè)務的辦理及維護，確保員工權益得到妥善保障。
3．參與公司行政物資的采購、管理與盤點，保障辦公環(huán)境的正常運轉(zhuǎn)。
4．協(xié)助組織公司各類會議、活動，做好會議記錄、活動策劃與執(zhí)行等工作。
5．負責員工檔案的整理、歸檔及更新，保證檔案信息的完整性與準確性。
6．及時完成領導交辦的其他臨時性人事行政工作任務。
7．公司資質(zhì)認證對接。
任職要求
1．統(tǒng)招?？埔陨?，2年以上工作經(jīng)驗，具備人力資源、行政管理等相關專業(yè)知識背景者優(yōu)先。18-30周歲；
2．熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，能夠高效處理各類文檔與數(shù)據(jù)。
3．擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門人員進行有效的溝通協(xié)作。
4．工作細致、認真負責，具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力，能按時完成各項工作任務。
5．熟悉河北社保、公積金等相關政策法規(guī)，有相關辦理經(jīng)驗者更佳。
6．具備較強的服務意識，能夠為員工提供優(yōu)質(zhì)、貼心的人事行政服務。
7. 制造業(yè)工作背景。