崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)對(duì)公司員工關(guān)系工作進(jìn)行管理,保障員工關(guān)系管理日常工作的有效實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理及相關(guān)事務(wù)的處理,并對(duì)相關(guān)臺(tái)帳進(jìn)行更新、維護(hù);
3.負(fù)責(zé)建立完整的員工人事檔案并進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)在人力資源系統(tǒng)中對(duì)員工信息進(jìn)行更新維護(hù);
4.負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同及各類協(xié)議的簽訂手續(xù)及歸檔保管工作;
5.負(fù)責(zé)對(duì)員工轉(zhuǎn)正,升遷,降職,調(diào)動(dòng)等異動(dòng)的跟蹤以及相關(guān)臺(tái)帳的更新維護(hù);
6.負(fù)責(zé)公司考勤審核;
7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),協(xié)助上級(jí)處理分公司員工關(guān)系各類工作,配合公司各部門工作的開(kāi)展。
任職要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、有相關(guān)人力實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。