崗位職責(zé):
1、承接上層效能指標(biāo)要求,建立內(nèi)部目標(biāo)分配及評(píng)價(jià)機(jī)制,將目標(biāo)分解至各部門(mén)承接,支撐公司效能達(dá)成
2、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)基準(zhǔn)工時(shí)變更、核對(duì)、應(yīng)用;
3、依據(jù)車(chē)間月產(chǎn)量、生產(chǎn)天數(shù)、節(jié)拍、標(biāo)配人數(shù)核算月度總工時(shí)目標(biāo),自上而下分解至各班組,區(qū)域主管承接,實(shí)施網(wǎng)格化管理;
4、效能提升工作推進(jìn)【如:省人推進(jìn)、工時(shí)遞減推進(jìn)、過(guò)程異常推進(jìn)】;
5、每月的工時(shí)總結(jié)、指標(biāo)達(dá)成管控;
任職資格:
1、工科類(lèi)專業(yè),工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí),擁有良好的精益知識(shí)和手法,有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,掌握IE基本手法;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力與判斷分析能力、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;