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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)所轄車(chē)間的質(zhì)量體系建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，主導(dǎo)IATF16949體系在本車(chē)間的落地、內(nèi)審及管理評(píng)審，策劃并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，確保體系有效運(yùn)行并滿(mǎn)足認(rèn)證要求；
2. 統(tǒng)籌車(chē)間品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與流程的建立與優(yōu)化，負(fù)責(zé)工藝文件、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的審核、批準(zhǔn)與發(fā)布監(jiān)控，確保生產(chǎn)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化與一致性，并對(duì)技術(shù)變更進(jìn)行質(zhì)量影響評(píng)估與驗(yàn)證；
3. 主導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的全面監(jiān)控與改進(jìn)，運(yùn)用SPC、質(zhì)量門(mén)等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和趨勢(shì)預(yù)警，組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)解決重大或重復(fù)性質(zhì)量問(wèn)題，并系統(tǒng)化推進(jìn)防錯(cuò)技術(shù)與工藝優(yōu)化，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；
4. 承接并分解公司級(jí)質(zhì)量戰(zhàn)略與KPI，制定車(chē)間質(zhì)量目標(biāo)、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、過(guò)程監(jiān)控、績(jī)效分析與總結(jié)報(bào)告，確保各項(xiàng)質(zhì)量、成本、交付指標(biāo)達(dá)成；
5. 負(fù)責(zé)所轄品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與人才培養(yǎng)，包括人員配置、績(jī)效管理、能力模型構(gòu)建、多技能培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量文化，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)水平。
任職要求：
1. 具備八年以上大型制造企業(yè)（汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先）質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上沖壓、焊裝、涂裝或總裝單一車(chē)間質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解該車(chē)間工藝、設(shè)備及產(chǎn)品特性；
2. 精通IATF16949質(zhì)量體系及五大核心工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA），熟練掌握A3、8D、QC手法等質(zhì)量問(wèn)題解決方法，并具備將精益生產(chǎn)（TPS/IE）理念融入質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備出色的數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)性思維能力，能基于生產(chǎn)、檢驗(yàn)及售后數(shù)據(jù)識(shí)別根本原因，主導(dǎo)制定并驗(yàn)證長(zhǎng)期糾正措施，擁有成功領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目、顯著提升過(guò)程能力或降低質(zhì)量成本的案例；
4. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、跨部門(mén)協(xié)同（技術(shù)、生產(chǎn)、設(shè)備、供應(yīng)鏈等）并管理相關(guān)方期望，在壓力下推動(dòng)復(fù)雜問(wèn)題解決與變革落地；
5. 對(duì)質(zhì)量成本、供應(yīng)鏈質(zhì)量管理和新項(xiàng)目質(zhì)量先期策劃有深刻理解，能夠從運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)層面規(guī)劃質(zhì)量工作，具備戰(zhàn)略思維與決策能力；
6. 能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及專(zhuān)業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析軟件進(jìn)行高效的數(shù)據(jù)處理、報(bào)告生成與可視化展示。