工作內(nèi)容 :
1.全面主持全集團(tuán)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)相關(guān)決議、公司年度計(jì)劃、投資方案等,定期向董事會(huì)、董事長(zhǎng)匯報(bào)工作,主動(dòng)接受監(jiān)督。
2.領(lǐng)導(dǎo)擬定和組織分解、布置、落實(shí)全集團(tuán)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,每季度總結(jié)進(jìn)度,完成責(zé)任目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)所有新建土建、生產(chǎn)線項(xiàng)目規(guī)劃、協(xié)調(diào)和推進(jìn),及投產(chǎn)3個(gè)月后采購的審批,執(zhí)行13項(xiàng)職責(zé)。
4.負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,處理公司突發(fā)性重大事件。
5.領(lǐng)導(dǎo)擬訂和審核全集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。 批準(zhǔn)公司規(guī)章制度、《質(zhì)量環(huán)境手冊(cè)》、方針、管理評(píng)審報(bào)告等ISO相關(guān)的文件。
6.領(lǐng)導(dǎo)審核全集團(tuán)的基本管理制度和具體規(guī)章以及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
7.建立、健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制。
8.負(fù)責(zé)批準(zhǔn)月度工資報(bào)表,簽署社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金。
9.負(fù)責(zé)副職及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配等人事任免。負(fù)責(zé)提請(qǐng)副職以上人員的聘任、解聘、調(diào)配等人事任免。
10.全面監(jiān)督指導(dǎo)市場(chǎng)部工作,細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營銷網(wǎng)絡(luò)。定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
11. 負(fù)責(zé)全集團(tuán)產(chǎn)品對(duì)外重大市場(chǎng)公關(guān)、重大銷售合同的談判工作。 批準(zhǔn)全集團(tuán)對(duì)外單筆銷售額不超過100萬元(不含100萬元)的經(jīng)濟(jì)合同,審核超過100萬元(不含100萬元)的銷售合同。 批準(zhǔn)全集團(tuán)對(duì)外單筆采購額不超過10萬元(不含10萬元)的經(jīng)濟(jì)合同,審核超過10萬元(不含10萬元)的采購合同。
12.負(fù)責(zé)批準(zhǔn)相關(guān)費(fèi)用:包括經(jīng)營費(fèi)用類,運(yùn)輸費(fèi)用、郵費(fèi)、進(jìn)出口海運(yùn)、港雜、拖箱、報(bào)關(guān)、檢驗(yàn)、檢疫、換單、返箱、滯箱等費(fèi)用、銷售賠償;設(shè)備費(fèi)用類,外協(xié)加工、吊裝費(fèi)、氧氣、乙炔、氬氣購買及瓶租金;檢測(cè)類,產(chǎn)品檢測(cè)、排污、噪聲檢測(cè)、計(jì)量檢測(cè);行政費(fèi)用類,小于5000元日常維修、招待客人用品(純凈水、茶、水果、糖、鮮花等)、招聘、工資、五險(xiǎn)一金、員工餐費(fèi)、例行差旅費(fèi)、勞保用品及辦公用品、過路、年檢、用油、車內(nèi)飾品費(fèi)用。
13. 負(fù)責(zé)接受各子公司負(fù)責(zé)人的直接匯報(bào),指導(dǎo)各子公司生產(chǎn)運(yùn)營工作。
14. 負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各公司、部門工作的進(jìn)展。
15.負(fù)責(zé)對(duì)總監(jiān)工作的布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作。 批準(zhǔn)重大品質(zhì)事故的處理方案。 監(jiān)督四會(huì)(月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營活動(dòng)分析會(huì)、月度質(zhì)量例會(huì)、月度創(chuàng)新例會(huì)、月度安全例會(huì))三檢查(5S檢查、標(biāo)準(zhǔn)化檢查、安全檢查)的落實(shí)。 對(duì)全集團(tuán)安全工作負(fù)總責(zé)。 負(fù)責(zé)價(jià)格委員會(huì)機(jī)制落實(shí),對(duì)采購行為實(shí)施監(jiān)管。
基本要求 :
45周歲以下,本科以上學(xué)歷,身體健康 工作經(jīng)驗(yàn) 大中型企業(yè)10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上工廠長(zhǎng)、總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 技能與能力 對(duì)生產(chǎn)、設(shè)備、市場(chǎng)、研發(fā)等方面有管理經(jīng)驗(yàn),有敏銳度。 其他要求 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成企業(yè)制定的目標(biāo)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、包住、免費(fèi)班車