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1、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善法務(wù)、風(fēng)控、合規(guī)等管理體系和管理標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)制定和更新集團(tuán)的合規(guī)政策和程序，確保其與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)實(shí)踐相一致。
3、分析并解讀相關(guān)的法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將其轉(zhuǎn)化為具體的合規(guī)政策和程序。
合規(guī)培訓(xùn)與宣傳：
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定集團(tuán)各職能模塊的負(fù)面清單，并監(jiān)管其業(yè)務(wù)執(zhí)行過程的合規(guī)性；
5、參與集團(tuán)重大業(yè)務(wù)決策的討論，提供合規(guī)方面的意見和建議。
6、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)職能部門及各分支機(jī)構(gòu)合約法律事務(wù)，對各類業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)審核及風(fēng)險(xiǎn)評估，提出改進(jìn)措施和建議，降低集團(tuán)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
7、組織定期的合規(guī)培訓(xùn)，提高員工對合規(guī)政策和程序的理解和遵守。
8、通過各種渠道宣傳合規(guī)理念和文化，促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部對合規(guī)的重視和實(shí)施。
9、對合規(guī)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為決策層提供合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告。
10、上級交辦的其他工作。