職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展企業(yè)文化
職位描述：
從戰(zhàn)略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，打造企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現組織的持續(xù)發(fā)展。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
2、10年以上人力資源全模塊管理經驗；
3、人力資源副總監(jiān)或總監(jiān)崗位至少5年以上經歷；
4、具備較強的文字撰寫能力；
5、有較好的員工培訓能力；
6、具有全局觀，從大局角度考慮問題，敢于向上級建言和提出不同意見；
崗位職責：
1、制定并推動執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，推動企業(yè)文化工作落地
3、不斷發(fā)現公司內部人力資源管理體系存在的問題并進行完善
4、細化人力資源各模塊工作流程及標準，保證人力資源工作有序開展
5、負責公司核心管理團隊的搭建及工作的考核
6、負責監(jiān)督部門工作分解和完成情況，并評價下屬員工工作完成情況。
7、其他董事長安排的工作
從戰(zhàn)略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，打造企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現組織的持續(xù)發(fā)展。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
2、10年以上人力資源全模塊管理經驗；
3、人力資源副總監(jiān)或總監(jiān)崗位至少5年以上經歷；
4、具備較強的文字撰寫能力；
5、有較好的員工培訓能力；
6、具有全局觀，從大局角度考慮問題，敢于向上級建言和提出不同意見；
崗位職責：
1、制定并推動執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，推動企業(yè)文化工作落地
3、不斷發(fā)現公司內部人力資源管理體系存在的問題并進行完善
4、細化人力資源各模塊工作流程及標準，保證人力資源工作有序開展
5、負責公司核心管理團隊的搭建及工作的考核
6、負責監(jiān)督部門工作分解和完成情況，并評價下屬員工工作完成情況。
7、其他董事長安排的工作
工作地點
北京海淀區(qū)國際傳播大廈B座-南塔12層
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職位發(fā)布者
解勝男/人力資源主管
昨日活躍立即溝通
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