雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
JavaHTMLCSSSQL云計(jì)算/大數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)
工作職責(zé)
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：參與甚至主導(dǎo)制定企業(yè)的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行技術(shù)選型、技術(shù)棧規(guī)劃和技術(shù)債務(wù)管理，確保技術(shù)方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2. 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)復(fù)雜軟件系統(tǒng)的整體架構(gòu)，包括應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)等，確保系統(tǒng)滿足高可用、高性能、高擴(kuò)展、高安全和可維護(hù)性等非功能性需求。
3. 標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定：建立并推行軟件開發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、接口規(guī)范、 DevOps流程等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，提升團(tuán)隊(duì)整體產(chǎn)出質(zhì)量和效率。
4. 關(guān)鍵技術(shù)決策與攻關(guān)：做出影響全局的技術(shù)決策，并解決項(xiàng)目中最關(guān)鍵、最復(fù)雜的技術(shù)難題，為團(tuán)隊(duì)掃清障礙。
5. 溝通與橋梁作用：作為技術(shù)、產(chǎn)品、管理和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)之間的“翻譯官”和橋梁，確保各方對(duì)技術(shù)方案的理解一致，并平衡多方訴求。
6. ** mentorship 與技術(shù)布道**：培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力，，評(píng)估和引入新技術(shù)并在內(nèi)部推廣。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)歷，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)
2、 深度：在至少一兩個(gè)技術(shù)領(lǐng)域（如分布式系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、云原生、前端、安全等）有極深的造詣，形成自己的技術(shù)特長(zhǎng)。
3、廣度：對(duì)現(xiàn)代軟件開發(fā)的各個(gè)方面都有廣泛了解，包括但不限于：前端、后端、移動(dòng)端、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)設(shè)施、安全、DevOps、大數(shù)據(jù)和AI等。
4、架構(gòu)方法與模式 - 精通主流的架構(gòu)模式和方法論，如微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)（EDA）、面向服務(wù)架構(gòu)（SOA）、領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)（DDD）、CQRS、分層架構(gòu)、云原生架構(gòu)等，并能準(zhǔn)確評(píng)估其適用場(chǎng)景和利弊。 -5、掌握常用的設(shè)計(jì)模式和應(yīng)用場(chǎng)景。
系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力 - ** scalability（可擴(kuò)展性）: 精通水平/垂直擴(kuò)展、負(fù)載均衡、緩存、異步處理、數(shù)據(jù)庫(kù)分片等設(shè)計(jì)。 - ** reliability（可靠性）: 精通冗余、容錯(cuò)、熔斷、降級(jí)、重試、事務(wù)一致性等設(shè)計(jì)。 - ** availability（可用性）: 能設(shè)計(jì)99.9%以上高可用方案，熟悉多活、異地容災(zāi)等。 - ** security（安全性）: 具備安全思維，能將認(rèn)證、授權(quán)、審計(jì)、加密、防注入等安全考量融入架構(gòu)。
云平臺(tái)與現(xiàn)代化設(shè)施
6、精通至少一家主流云平臺(tái)（AWS, Azure, GCP, 阿里云等）的核心服務(wù)，具備云上架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化的能力，理解Serverless、容器化（Kubernetes）、服務(wù)網(wǎng)格（Istio）等現(xiàn)代化技術(shù)理念。
7、建模能力 ， 能夠?qū)⒛：龔?fù)雜的業(yè)務(wù)需求，通過(guò)抽象和建模，轉(zhuǎn)化為清晰、模塊化、邊界明確的技術(shù)模型和系統(tǒng)組件
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：參與甚至主導(dǎo)制定企業(yè)的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行技術(shù)選型、技術(shù)棧規(guī)劃和技術(shù)債務(wù)管理，確保技術(shù)方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2. 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)復(fù)雜軟件系統(tǒng)的整體架構(gòu)，包括應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)等，確保系統(tǒng)滿足高可用、高性能、高擴(kuò)展、高安全和可維護(hù)性等非功能性需求。
3. 標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定：建立并推行軟件開發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、接口規(guī)范、 DevOps流程等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，提升團(tuán)隊(duì)整體產(chǎn)出質(zhì)量和效率。
4. 關(guān)鍵技術(shù)決策與攻關(guān)：做出影響全局的技術(shù)決策，并解決項(xiàng)目中最關(guān)鍵、最復(fù)雜的技術(shù)難題，為團(tuán)隊(duì)掃清障礙。
5. 溝通與橋梁作用：作為技術(shù)、產(chǎn)品、管理和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)之間的“翻譯官”和橋梁，確保各方對(duì)技術(shù)方案的理解一致，并平衡多方訴求。
6. ** mentorship 與技術(shù)布道**：培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力，，評(píng)估和引入新技術(shù)并在內(nèi)部推廣。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)歷，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)
2、 深度：在至少一兩個(gè)技術(shù)領(lǐng)域（如分布式系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、云原生、前端、安全等）有極深的造詣，形成自己的技術(shù)特長(zhǎng)。
3、廣度：對(duì)現(xiàn)代軟件開發(fā)的各個(gè)方面都有廣泛了解，包括但不限于：前端、后端、移動(dòng)端、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)設(shè)施、安全、DevOps、大數(shù)據(jù)和AI等。
4、架構(gòu)方法與模式 - 精通主流的架構(gòu)模式和方法論，如微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)（EDA）、面向服務(wù)架構(gòu)（SOA）、領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)（DDD）、CQRS、分層架構(gòu)、云原生架構(gòu)等，并能準(zhǔn)確評(píng)估其適用場(chǎng)景和利弊。 -5、掌握常用的設(shè)計(jì)模式和應(yīng)用場(chǎng)景。
系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力 - ** scalability（可擴(kuò)展性）: 精通水平/垂直擴(kuò)展、負(fù)載均衡、緩存、異步處理、數(shù)據(jù)庫(kù)分片等設(shè)計(jì)。 - ** reliability（可靠性）: 精通冗余、容錯(cuò)、熔斷、降級(jí)、重試、事務(wù)一致性等設(shè)計(jì)。 - ** availability（可用性）: 能設(shè)計(jì)99.9%以上高可用方案，熟悉多活、異地容災(zāi)等。 - ** security（安全性）: 具備安全思維，能將認(rèn)證、授權(quán)、審計(jì)、加密、防注入等安全考量融入架構(gòu)。
云平臺(tái)與現(xiàn)代化設(shè)施
6、精通至少一家主流云平臺(tái)（AWS, Azure, GCP, 阿里云等）的核心服務(wù)，具備云上架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化的能力，理解Serverless、容器化（Kubernetes）、服務(wù)網(wǎng)格（Istio）等現(xiàn)代化技術(shù)理念。
7、建模能力 ， 能夠?qū)⒛：龔?fù)雜的業(yè)務(wù)需求，通過(guò)抽象和建模，轉(zhuǎn)化為清晰、模塊化、邊界明確的技術(shù)模型和系統(tǒng)組件
工作地點(diǎn)
工業(yè)園區(qū)蘇州凌志大廈
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
今日活躍立即溝通
凌志軟件凌志軟件股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱凌志）于2003年1月在蘇州成立，致力于為各行業(yè)提供軟件產(chǎn)品研發(fā)，軟件外包開發(fā)及IT系統(tǒng)集成服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍包括證券，銀行，保險(xiǎn)，電子商務(wù)，物流等。凌志軟件經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展，得到現(xiàn)有海內(nèi)外客戶高度認(rèn)可，目前已經(jīng)發(fā)展成為全球最具綜合實(shí)力的軟件外包服務(wù)提供商之一。公司專注金融領(lǐng)域的各行業(yè)客戶，提供方案咨詢、軟件產(chǎn)品研發(fā)、IT系統(tǒng)集成、軟件外包服務(wù)。主要業(yè)務(wù)范圍包括證券，銀行，保險(xiǎn)，電子商務(wù)，物流等。其中金融行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、軟件外包服務(wù)的專業(yè)性及穩(wěn)定性，已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。凌志軟件的企業(yè)管理能力不斷提高，已達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，取得ISO/IEC 27001:2005(E)國(guó)際信息安全和CMMI L5認(rèn)證。凌志軟件是國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、雙軟認(rèn)定企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，榮獲中國(guó)軟件出口第八名、中國(guó)出口工程軟件企業(yè)百?gòu)?qiáng)、中國(guó)軟件和服務(wù)外包品牌之星、中國(guó)服務(wù)外包成長(zhǎng)型企業(yè)100強(qiáng)、江蘇省軟件外包十強(qiáng)、江蘇省技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、2013年度中國(guó)軟件和信息服務(wù)?服務(wù)外包領(lǐng)域杰出企業(yè)、2013中國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)最有價(jià)值品牌等稱號(hào)。公司在“誠(chéng)信負(fù)責(zé)、成就客戶、造就員工”的雙贏經(jīng)營(yíng)理念指導(dǎo)下，形成了一定市場(chǎng)規(guī)模，并確立了自身的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。旨在發(fā)展高端服務(wù)外包，開創(chuàng)自主研發(fā)模式，加速“開放式創(chuàng)新”，在海內(nèi)外金融軟件領(lǐng)域，成為國(guó)際知名企業(yè)的核心供應(yīng)商；同時(shí)自主研發(fā)國(guó)內(nèi)高端金融產(chǎn)品，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上占有更大份額。隨著國(guó)際金融一體化的加速發(fā)展，與國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)存在密切合作關(guān)系的凌志，將在IT專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域獲得進(jìn)一步的發(fā)展，持續(xù)保持并擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。凌志將不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮持續(xù)積累的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力，為國(guó)際和國(guó)內(nèi)客戶提供更為滿意的產(chǎn)品和服務(wù)而不懈努力！凌志為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，法定帶薪假期；旅游活動(dòng)，戶外拓展等員工集體活動(dòng)，并成立員工俱樂(lè)部豐富員工工作之余的生活；健康體檢；各種聯(lián)誼聯(lián)歡活動(dòng)等。公司網(wǎng)址：http://www.linkstec.com/
公司主頁(yè)