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崗位職責：
1、（戰(zhàn)略目標規(guī)劃）明確年度經營目標、思路與具體措施，保證年度經營目標的順利達成。組織和參與各項管理會議，并根據會議決議落實各項事項，保障全院工作順利推進。
2、（發(fā)展規(guī)劃與年度計劃）
組織完成年度工作計劃制訂、上報、審批與并落實執(zhí)行，保證經營管理工作有序
開展。
3、（經營責任與預算執(zhí)行）依照年度工作目標編制全院經營責任書，并落實具體執(zhí)行進度。根據年度預算指標，管控全院的財務收支工作。
4、（業(yè)務管控與行政）對日常經營管理事項進行審批，保證日常經營管理活動的正常開展。對經營與服務工作定期進行檢查，防范經營管理風險。
5、（團隊建設）根據項目定位，搭建可持續(xù)發(fā)展的管理與服務團隊，建立人才招、用、育、留等管理機制。
6、（風險防范）搭建全院經營風險、醫(yī)療風險、安全風險防范體系及管理預案，建立管理機制，重點防范。
7、（溝通協調）保持良好溝通，與醫(yī)聯體、政府上級部門、街道等外部資源建立良好關系。
8、（品牌宣傳）宣傳并維護品牌對外公眾形象，做好市場營銷。
任職資格：
1、本科及以上學歷，醫(yī)學專業(yè)；
2、醫(yī)療機構工作經驗8年，管理經驗3年以上；
3、具有經營管理能力、團隊建設能力和戰(zhàn)略思維；
4、具有較強的組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協調公關能力；
5、熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)。