崗位職責:
1.班前準備:根據當日接龍數量和各小組訂單占比,規(guī)劃調整配貨人員和叉車人員布局,避免人員分配不均影響效率;
2.訂單處理:負責訂單的拆單、合單、分配工作;
3.任務管理:進行任務指派,確保各項任務有序開展;
4.訂單監(jiān)控:對超時訂單進行預警,監(jiān)控異常訂單并處理閉環(huán);
5.異常問題解決:處理作業(yè)中配貨人員反饋的各類異常問題,如配合叉車進行PC端操作等;
6.物料管理:負責門店活動物料的備貨、退庫操作,以及活動物料的盤點和進出跟進;
7.簽收跟進:跟催門店簽收并確保閉環(huán);
8.報表輸出:完成TMS日報和運作日報的輸出;
9.其他指派任務:按時完成公司管理要求的其他事宜。
任職要求:
1. 學歷:統(tǒng)招大專及以上學歷;
2. 具備倉儲經驗優(yōu)先,有調度相關工作經驗者更佳;
3. 具備較強的組織協(xié)調與問題解決能力,熟悉倉儲運作流程。