崗位職責:
1.數據治理體系與規(guī)范建設:制定數據管理規(guī)范與制度(如數據定義標準、存儲規(guī)范、使用權限規(guī)則等),設計并優(yōu)化端到端數據管理流程。
2.數據架構管理:
(1)負責營銷數據架構規(guī)劃與建設,包括協助業(yè)務數據Owner進行數據資產目錄梳理,識別核心數據資產并制定治理優(yōu)先級。
(2)評審數字化項目的數據架構、數據標準及數據鏈路設計,協同IT與業(yè)務數據經理推進數據問題根因分析(如數據血緣追溯、質量探源),推動系統級整改。
(3)主導營銷數據治理,包括需求調研、痛點診斷、治理方案設計、落地計劃制定及執(zhí)行監(jiān)控,確保治理目標與業(yè)務指標對齊。
3.數據質量管理與協同優(yōu)化:
(1)負責數據質量的監(jiān)控與分析,制定數據質量的改善計劃,并指導和協助業(yè)務部門開展數據質量的改善工作。
(2)牽頭解決跨系統、跨業(yè)務域的數據孤島與一致性難題,協調IT部門優(yōu)化數據集成鏈路。
任職要求:
1、基本條件:
(1)學歷:本科及以上,計算機、信息管理、數據科學、統計學、市場營銷、工業(yè)工程等相關專業(yè)。
(2)5-10年數據治理、數據中臺或主數據管理經驗,有汽車或制造業(yè)領域完整數據治理項目落地經驗者優(yōu)先。
2、核心能力:
(1)頂層設計與規(guī)劃能力:具備從0到1的數據治理體系規(guī)劃能力,能獨立完成跨業(yè)務線的治理方案設計、推進實施及效果評估;能獨立制定數據管理制度、標準及流程規(guī)范;
(2)全流程治理經驗:具備從需求調研、方案設計到執(zhí)行落地的端到端治理經驗,能通過數據質量探源、根因分析推動系統級改造;
(3)良好的溝通與協同能力:擅長跨團隊目標對齊,能協調IT、業(yè)務等多部門資源推進復雜治理項目落地,協同推進跨系統、跨業(yè)務域數據問題解決。
3、業(yè)務理解:熟悉車企營銷業(yè)務鏈條(如銷售、服務、后市場),及核心系統(如DMS、CRM、售后工單系統),能快速理解多部門數據痛點并提出治理路徑。