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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌安排公司規(guī)章制度體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動、公司治理有關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)公司重大文字材料起草工作；
3.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司重要會議會務(wù)組織、記錄、紀(jì)要工作，督查督辦工作；承擔(dān)重要經(jīng)營管理信息搜集、整合與報送工作；
4.協(xié)助開展資產(chǎn)清查、評估、配置工作，編制資產(chǎn)分析報告；
5.管理公司資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)及行政相關(guān)資料檔案；
6.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門交辦其他工作。
任職資格：
1、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理以及其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)；
2、具有5年及以上大中型國有企業(yè)、上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的文字功底和寫作能力，熟練掌握各類公文包括但不限于專題分析報告、總結(jié)報告、匯報發(fā)言等材料；
4、具備良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊協(xié)作能力，熟練使用辦公軟件，熟悉國資國企相關(guān)制度文件，具備獨立承擔(dān)工作任務(wù)的能力；
5、具有一定的法律知識，能夠參與各類管理制度，工作規(guī)范和編寫修訂。
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度、法人治理體系及國企改革政策，有國有企業(yè)治理體系搭建、深化改革方案落地經(jīng)驗以及董事會運作、董事履職管理經(jīng)驗者優(yōu)先
基本資格條件：
1、遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)。
2、原則上具有國家教育部承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷;或具有國際國內(nèi)排名靠前的知名高校本科學(xué)歷。
3、符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，身心健康，能夠勝任本職工作。
4、符合法定用工年齡。
5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。