職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估、拓展工作;
3、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及日常管理工作;
4、員工月度考勤核對(duì),日??记跈z查、抽查工作;
5、搭建培訓(xùn)體系,組織員工開展培訓(xùn)工作;
6、完善項(xiàng)目組人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),包括但不限于文件資料的整理、歸檔與保管,辦公用品的采購(gòu)、管理與分發(fā)等,確保辦公環(huán)境的整潔有序和物資的正常供應(yīng)等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作各模塊的工作流程、勞動(dòng)法等法律法規(guī);
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。