雇員點評標簽
職位描述
軟件項目PMP系統(tǒng)集成項目管理工程師企業(yè)服務IT服務計算機軟件
工作職責：
1. 負責項目過程中各項工作的組織及協(xié)調工作，包括項目各方及公司內部相關部門的協(xié)調；
1. 負責項目過程中各項工作的組織及協(xié)調工作，包括項目各方及公司內部相關部門的協(xié)調；
2. 對項目實施過程產生的需求、設計、計劃、匯報材料的內容負責；
3. 負責項目的全過程管理，包括需求控制、進度控制、質量控制、重大問題處理等；
4. 解決項目組內部的出現的問題，確保項目組內部有效的溝通；
4. 解決項目組內部的出現的問題，確保項目組內部有效的溝通；
5. 對接監(jiān)理，對監(jiān)理需要的材料，進度要求進行把控，確保不出現進度偏差等；
6. 對接客戶，對客戶提出的需求、問題能合理進行安排和分揀，確?？蛻粜枨髥栴}的快速響應；
7. 對接研發(fā)團隊，確保研發(fā)進度順利開展。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，計算機、項目管理相關專業(yè)，信息系統(tǒng)項目管理師/PMP證書優(yōu)先；
2. 5年以上項目管理經驗，有良好的溝通能力和項目推動能力；良好的文檔能力，編制項目相關材料及匯報文檔；
3. 有ERP、CRM類項目或開發(fā)經驗，有ToG大型項目系統(tǒng)規(guī)劃、方案設計經驗者優(yōu)先；
4. 責任感強，具備良好的團隊精神，分析、計劃及管理能力，能承受一定的工作壓力，適應出差。
5. 有豐富的IT項目管理經驗，能夠應對各種類型的IT項目管理挑戰(zhàn)。 1. 本科及以上學歷，計算機、項目管理相關專業(yè)，信息系統(tǒng)項目管理師/PMP證書優(yōu)先；
2. 5年以上項目管理經驗，有良好的溝通能力和項目推動能力；良好的文檔能力，編制項目相關材料及匯報文檔；
3. 有ERP、CRM類項目或開發(fā)經驗，有ToG大型項目系統(tǒng)規(guī)劃、方案設計經驗者優(yōu)先；
4. 責任感強，具備良好的團隊精神，分析、計劃及管理能力，能承受一定的工作壓力，適應出差。
6. 熟悉敏捷開發(fā)流程和工具，可以根據需要進行適當的調整和改進。
7. 具備優(yōu)秀的領導和協(xié)調能力，能夠有效地管理并激勵團隊成員。
8. 具備良好的溝通能力和解決問題的能力，能夠在壓力下快速做出決策。
7. 具備優(yōu)秀的領導和協(xié)調能力，能夠有效地管理并激勵團隊成員。
8. 具備良好的溝通能力和解決問題的能力，能夠在壓力下快速做出決策。
其他要求：
1. 公司項目經理按照項目經理責任制進行管理，需簽訂項目經理責任書；
2. 需要進行保密考試，必須可開具無犯罪記錄證明；
3.工作地點在烏魯木齊
工作地點
烏魯木齊天山區(qū)兵團物資局
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職位發(fā)布者
吳霜/行政主管
立即溝通
中科軟科技股份有限公司中科軟科技股份有限公司成立于 1996年 5月，總部設在北京，注冊資本金 21200萬元，是專業(yè)從事計算機軟件研發(fā)、應用、服務的大型軟件開發(fā)集團公司，業(yè)務方向包括：大型行業(yè)應用軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成、行業(yè)通用軟件產品、網絡信息安全軟件產品、大型網絡應用軟件組合平臺、中間件軟件產品及應用工具。主要領域涉及保險、金融、政府、能源、媒體、公共衛(wèi)生等各行業(yè)，現為中國電子政務百強企業(yè)、中國電子企業(yè)最具潛力品牌單位、保險行業(yè)解決方案最具影響力企業(yè)，在保險行業(yè) IT綜合實力及應用解決國內排名第一。公司擁有多年從事軟件工程實施、國內外合作開發(fā)及推廣的豐富經驗，是國家發(fā)展計劃委員會、信息產業(yè)部、對外貿易經濟合作部、國家稅務總局確定的“國家規(guī)劃布局內的重點軟件企業(yè)”，“國家火炬計劃北京軟件產業(yè)基地”骨干企業(yè)，國家歐美軟件外包試點企業(yè)、“北京市百家創(chuàng)新試點企業(yè)”之一，同時承擔國家“十五”科技攻關項目、“ 863計劃”、國家發(fā)改委軟件產業(yè)化項目、科技部技術創(chuàng)新項目及北京市科委重大項目。在企業(yè)的發(fā)展中，我們一直注意公司管理體系的建設和完善，促進公司管理的科學化、規(guī)范化、流程化，努力建立規(guī)范、系統(tǒng)的公司管理體系。目前已通過 ISO9001質量體系認證及 CMMI5級的評估認證，獲得“計算機信息系統(tǒng)集成一級資質”；“涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)集成甲級資質”，建筑智能化系統(tǒng)集成專項工程設計證書（甲級）等證書，是“ AAA級信用企業(yè)”，并擁有中關村企業(yè)信用最高等級 ZC1。在對待員工隊伍的建設問題上，在企業(yè)文化中強調以人為本，不拘一格發(fā)展人才的思路。公司現已擁有一支七千多人的、以年輕的博士碩士為骨干的、老中青結合的科技隊伍。同時，我們也擁有一支資深顧問團隊，主要成員分別來自于國家各部委、保監(jiān)會、銀監(jiān)會、中國人保等各領域內的政府高管及業(yè)界巨頭。隨著公司在保險、銀行、政府、媒體、郵政等各個領域的迅猛發(fā)展，也吸引了越來越多的來自世界各地的跨國企業(yè)與公司進行合作。自 2003年開始，公司更是依托在業(yè)界的廣泛渠道及良好的合作關系，舉辦了中國軟件領域的權威盛會—中國軟件技術大會。以“張揚個性、促進創(chuàng)新、引爆爭鳴、激發(fā)活力”為口號，以中立、開放為宗旨，容納并匯聚了當今軟件業(yè)的多種技術和流派，獲得了社會的廣發(fā)關注與認可“發(fā)展軟件產業(yè)、創(chuàng)新軟件科技”。作為一家快速成長的中國軟件企業(yè)，我們將繼續(xù)秉承踏實嚴謹的工作作風，以發(fā)展民族軟件業(yè)為己任，用我們的激情與智慧，攜手大家共創(chuàng)輝煌未來。成功案例保險業(yè)務綜合管理信息系統(tǒng)計算機網絡安全技術軟件開發(fā)項目新華社新聞編輯系統(tǒng)工程國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局質量監(jiān)督綜合管理信息系統(tǒng)金財工程總體建設解決方案國家開發(fā)銀行柜臺前移項目中國銀行 Lotus平臺升級項目中國光大銀行綜合辦公管理系統(tǒng)中國疾病預防中心突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急監(jiān)測系統(tǒng)新華社 2008奧運移動報道系統(tǒng)項目……戰(zhàn)略合作伙伴包括 Microsoft、 IBM、 HP、 BEA、 Oracle、 SUN、 SGI、 DELL、 BakBone、 BMC及 NEC、 Toshiba、 Lotus、 SAP等公司。企業(yè)文化公司企業(yè)文化的四個層面：以客戶為中心合作高效益、高效率和高技術德、智、體全面發(fā)展
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