職位描述
HRBP醫(yī)藥批發(fā)/零售
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及策略，統(tǒng)籌制定人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建人力資源管理體系；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，完成公司人才招聘全流程，確保用人需求高效滿足；
3、完成員工培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)；
4、傳承公司文化，策劃文化活動(dòng)，打造團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、統(tǒng)籌制定績(jī)效考核及監(jiān)督政策，優(yōu)化績(jī)效評(píng)估機(jī)制，提升工作效能；
6、處理人事問(wèn)題及突發(fā)事件，提升員工滿意度。
【任職資格】
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)： 需具備至少3年醫(yī)藥行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)；具備團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)。
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及策略，統(tǒng)籌制定人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建人力資源管理體系；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，完成公司人才招聘全流程，確保用人需求高效滿足；
3、完成員工培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)；
4、傳承公司文化，策劃文化活動(dòng)，打造團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、統(tǒng)籌制定績(jī)效考核及監(jiān)督政策，優(yōu)化績(jī)效評(píng)估機(jī)制，提升工作效能；
6、處理人事問(wèn)題及突發(fā)事件，提升員工滿意度。
【任職資格】
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)： 需具備至少3年醫(yī)藥行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)；具備團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊頭屯河區(qū)烏北站
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職位發(fā)布者
趙女士/新零售HR
今日活躍立即溝通
濟(jì)民可信濟(jì)民可信創(chuàng)建于1999年，制藥歷史可追溯至上世紀(jì)五十年代，現(xiàn)有員工12000余名，總部位于中國(guó)南昌，在江西、北京、上海、江蘇、浙江多地設(shè)有產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和研發(fā)機(jī)構(gòu)。2017年，集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入突破237億元，躋身中國(guó)制藥工業(yè)100強(qiáng)第6位、中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)100強(qiáng)第10位。秉承創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略方針，公司專注于現(xiàn)代中藥、化學(xué)藥、生物制劑、保健品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，擁有7家制藥基地、1座國(guó)際級(jí)博士后工作站、1個(gè)獲CNAS認(rèn)證的國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)省級(jí)工程技術(shù)中心，并在海外設(shè)立新藥研發(fā)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)前，集團(tuán)在心腦血管科、腎科、腫瘤科、抗感染及急救藥物領(lǐng)域取得豐碩成果，核心產(chǎn)品“金水寶”、“醒腦靜”、“康萊特”、“悉能”、“立幸”、“黃氏響聲丸”、“九華痔瘡栓”等在全國(guó)細(xì)分品類擁有較高市場(chǎng)份額。濟(jì)民可信始終堅(jiān)持“濟(jì)世惠民、信待天下”的企業(yè)使命，積極投身社會(huì)公益慈善事業(yè)，各項(xiàng)慈善捐助累計(jì)3.17億元，并榮獲中華慈善總會(huì)“中華慈善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。展望未來(lái)，濟(jì)民可信將繼續(xù)提供值得信賴的醫(yī)藥產(chǎn)品與診療服務(wù)，為提高人類的健康水平和生命質(zhì)量而不懈努力！
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