任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，5 年及以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計或核心開發(fā)工作經(jīng)驗，有集團(tuán)級數(shù)字化底座（數(shù)據(jù)底座、技術(shù)中臺、物聯(lián)網(wǎng)底座、流程引擎等）相關(guān)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備扎實的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計能力，熟悉數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫搭建；有物聯(lián)網(wǎng)、AI相關(guān)架構(gòu)設(shè)計或開發(fā)經(jīng)驗（如 AI 算法落地、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備數(shù)據(jù)接入與應(yīng)用、大模型場景化集成等），能獨(dú)立輸出相關(guān)技術(shù)方案；
3.精通企業(yè)級系統(tǒng)及應(yīng)用架構(gòu)規(guī)范、開發(fā)流程與質(zhì)量管控體系，熟悉微服務(wù)、分布式架構(gòu)、中間件等核心技術(shù)，具備大型系統(tǒng)架構(gòu)落地的實操經(jīng)驗；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與邏輯思維能力，能清晰向技術(shù)團(tuán)隊、業(yè)務(wù)團(tuán)隊傳遞架構(gòu)設(shè)計思路與方案，高效推動跨部門協(xié)作；
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)集團(tuán)復(fù)雜業(yè)務(wù)場景下的項目交付節(jié)奏，面對技術(shù)難題與項目壓力時，可快速定位問題并推動解決；
6.具備良好的技術(shù)前瞻性與問題解決能力，有獨(dú)立主導(dǎo)中大型系統(tǒng)架構(gòu)重構(gòu)、技術(shù)升級項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)字化基礎(chǔ)平臺的整體架構(gòu)設(shè)計，包括技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃，輸出架構(gòu)設(shè)計文檔、技術(shù)方案等，確保系統(tǒng)滿足集團(tuán)規(guī)模化、高可用、可擴(kuò)展的業(yè)務(wù)需求；
2.制定并落地企業(yè)級系統(tǒng)及應(yīng)用架構(gòu)規(guī)范、開發(fā)流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一技術(shù)棧，把控系統(tǒng)開發(fā)過程中的架構(gòu)合規(guī)性，規(guī)避技術(shù)風(fēng)險；
3.對接業(yè)務(wù)部門，精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)痛點與需求，將業(yè)務(wù)訴求轉(zhuǎn)化為技術(shù)架構(gòu)方案，高效跨部門溝通協(xié)作，推動架構(gòu)方案落地執(zhí)行；
跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)（數(shù)據(jù)架構(gòu)、物聯(lián)網(wǎng)、AI 大模型等），結(jié)合集團(tuán)實際場景引入適配的技術(shù)方案，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)，提升系統(tǒng)性能與業(yè)務(wù)適配性；
4.應(yīng)對高并發(fā)、高壓力的項目交付場景，協(xié)調(diào)解決架構(gòu)設(shè)計與系統(tǒng)開發(fā)過程中的核心技術(shù)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
外包崗位