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更新于 11月11日
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舉報(bào)

績(jī)效專(zhuān)員

8000-12000元
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

招聘人力資源服務(wù)
  1. 績(jī)效管理閉環(huán)： 獨(dú)立主導(dǎo)年度/季度績(jī)效循環(huán)（目標(biāo)設(shè)定、跟蹤、評(píng)估、校準(zhǔn)及面談），確保流程順暢落地。
  2. 數(shù)據(jù)分析與洞察： 深入分析績(jī)效數(shù)據(jù)，識(shí)別人才趨勢(shì)與問(wèn)題，產(chǎn)出有洞察力的分析報(bào)告，應(yīng)用于人才盤(pán)點(diǎn)、晉升評(píng)優(yōu)及組織診斷。
  3. 流程優(yōu)化與賦能： 主動(dòng)收集流程中的問(wèn)題，提出優(yōu)化建議；能夠?yàn)楣芾碚吆蛦T工提供績(jī)效管理工具與方法的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
  4. 系統(tǒng)與數(shù)據(jù)維護(hù)： 主導(dǎo)績(jī)效系統(tǒng)的日常運(yùn)維與優(yōu)化，確保核心人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
任職要求
  1. 統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
  2. 3年及以上績(jī)效模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備從數(shù)據(jù)到洞察的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
  3. 精通績(jī)效管理工具（如OKR, KPI, 360評(píng)估等），對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel/PPT進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和呈現(xiàn)。
  4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和解決問(wèn)題的能力，能承受一定的工作壓力。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)浪潮科技園

職位發(fā)布者

譙亞輝/hrbp

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浪潮集團(tuán)是中國(guó)領(lǐng)先的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)服務(wù)商，擁有三家上市公司。主要業(yè)務(wù)涉及計(jì)算裝備、軟件、云計(jì)算服務(wù)、新一代通信、大數(shù)據(jù)及若干應(yīng)用場(chǎng)景。作為中國(guó)最早的IT品牌之一，浪潮致力于成為世界一流的新一代信息技術(shù)龍頭企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)秀服務(wù)商，新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的骨干企業(yè)。
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