崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息的制作、發(fā)布與刷新;
2、參與公司各職位的招聘工作,進(jìn)行職位需求分析,挖掘招聘渠道;
3、進(jìn)行人才搜索和篩選,組織安排面試,反饋跟蹤,達(dá)成招聘目標(biāo);
4、進(jìn)行日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,月度、季度、年度招聘總結(jié);
5、和部門及HR其他團(tuán)隊(duì)有效溝通與協(xié)作。
任職要求:
1、本科及以上在校生,有過人力相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備一定的excel數(shù)據(jù)處理能力,有數(shù)據(jù)分析或有良好的ppt能力優(yōu)先;
3、每周到崗時(shí)間至少保證4天,且能夠連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上;
4、視野開闊,自我驅(qū)動力強(qiáng), 思路清晰,結(jié)果導(dǎo)向,有較強(qiáng)的抗壓能力。