崗位職責:
1、負責招聘信息的制作、發(fā)布與刷新;
2、參與公司各職位的招聘工作,進行職位需求分析,挖掘招聘渠道;
3、進行人才搜索和篩選,組織安排面試,反饋跟蹤,達成招聘目標;
4、進行日常招聘數據統(tǒng)計和分析,月度、季度、年度招聘總結;
5、和部門及HR其他團隊有效溝通與協(xié)作。
任職要求:
1、本科及以上在校生,有過人力相關實習經驗優(yōu)先;
2、具備一定的excel數據處理能力,有數據分析或有良好的ppt能力優(yōu)先;
3、每周到崗時間至少保證4天,且能夠連續(xù)實習3個月及以上;
4、視野開闊,自我驅動力強, 思路清晰,結果導向,有較強的抗壓能力。