崗位職責:
1、協(xié)助領導完成公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2、負責公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;
3、完成公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;
4、完成領導安排的其他工作。
培訓方向:
1、負責協(xié)助擬訂培訓計劃、培訓項目策劃、培訓課件的開發(fā);
2、負責培訓的組織實施、培訓滿意度統(tǒng)計、培訓資料歸檔;
3、協(xié)助線上培訓平臺運營,負責線上學習內容的采編管理。
任職要求:
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷,人力資源專業(yè)畢業(yè);
2、能熟練運用辦公軟件等;
3、學習能力較強,有良好的溝通表達、組織協(xié)調、推進執(zhí)行和抗壓能力。