職位描述
人力資源管理員
職位描述：1、參與人力資源規(guī)劃及現(xiàn)有人力資源體系的提升完善工作；
2、參與企業(yè)文化建設和員工能力提升項目，推進員工溝通管理與實施；
3、負責優(yōu)化職位體系及招聘的實施推進；
4、負責優(yōu)化績效考核體系，監(jiān)督執(zhí)行情況，提供績效改進建議。
2、參與企業(yè)文化建設和員工能力提升項目，推進員工溝通管理與實施；
3、負責優(yōu)化職位體系及招聘的實施推進；
4、負責優(yōu)化績效考核體系，監(jiān)督執(zhí)行情況，提供績效改進建議。
職責要求：
1、本科及以上，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上人力資源規(guī)劃相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，具備良好的法律意識；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
5、優(yōu)秀的溝通能力和文案制作能力；
6、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施；
7、具備良好的職業(yè)操守和保密意識。
2、具有3年以上人力資源規(guī)劃相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，具備良好的法律意識；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
5、優(yōu)秀的溝通能力和文案制作能力；
6、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施；
7、具備良好的職業(yè)操守和保密意識。
工作地點
北京大興區(qū)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)榮昌東街15號
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職位發(fā)布者
高洪杰/人事經(jīng)理
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北京興斐電子有限公司北京興斐電子有限公司前身揖斐電電子(北京)有限公司，是由全球知名印制線路板專業(yè)制造商日本揖斐電株式會社于2000年在北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)注冊成立。2023年6月加入興森科技，主要業(yè)務為開發(fā)、生產(chǎn)和銷售手機、平板電腦、半導體類終端產(chǎn)品中使用的高端印制線路板（PCB）和芯片級封裝（CSP）基板等產(chǎn)品。公司客戶為全球Top5手機和封裝載板公司，其技術水平、制造工藝和生產(chǎn)產(chǎn)品在國內(nèi)均保持領先地位。公司被納入北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)。公司現(xiàn)有員工1000余人，2家大型工廠，占地約12萬平方米，擁有國際標準的現(xiàn)代廠房，世界一流的設備，人性化的管理，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，良好的薪酬和健全的福利待遇。
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