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更新于 8月13日
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舉報(bào)

運(yùn)營管理崗-M9205A

6000-12000元·13薪
  • 北京大興區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營管理
工作職責(zé)：
1. 商業(yè)計(jì)劃統(tǒng)籌與管理
根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各二級業(yè)務(wù)部門，制定北京業(yè)務(wù)部的年度商業(yè)計(jì)劃。
協(xié)同財(cái)務(wù)部及各業(yè)務(wù)部門，梳理歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)，明確新一年度的業(yè)績目標(biāo)、重點(diǎn)工作及關(guān)鍵舉措。
2. 績效合同管理
依據(jù)商業(yè)計(jì)劃及財(cái)務(wù)指標(biāo)分解，編制各業(yè)務(wù)部門的年度績效合同，明確考核標(biāo)準(zhǔn)。
定期跟蹤、評估績效合同及重點(diǎn)工作的執(zhí)行情況，提供改進(jìn)建議。
3. 項(xiàng)目運(yùn)營分析與管理
協(xié)同財(cái)務(wù)部定期分析項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)（收入、應(yīng)付、庫存等），測算項(xiàng)目收益，識別經(jīng)營問題并提出優(yōu)化建議。
統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行收入預(yù)估、應(yīng)收/回函管理、庫存及預(yù)付款等數(shù)據(jù)的上報(bào)與監(jiān)控。
4. 風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理
定期編制部門風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控報(bào)告，監(jiān)控應(yīng)收、回函、庫存、預(yù)付款、返利及虧損項(xiàng)目等關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，推動整改措施落地。
對項(xiàng)目價格、合同條款、返利折扣等關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行合規(guī)性檢查，確保業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)作。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
收集、整理并分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成經(jīng)營分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。
6. 流程優(yōu)化與效率提升
持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，修訂內(nèi)部管理制度，組織管理培訓(xùn)，提升運(yùn)營效率。
配合內(nèi)外部審計(jì)及迎審工作，確保合規(guī)運(yùn)營。
7. 綜合事務(wù)管理
統(tǒng)籌重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，組織運(yùn)營會議及例會，推動跨部門協(xié)作。
完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1. 基本要求
（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、工商管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：醫(yī)療器械行業(yè)運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)BP（業(yè)務(wù)支持）或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)計(jì)劃編制、績效管理或項(xiàng)目運(yùn)營分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營流程及管理機(jī)制。
（3）行業(yè)背景：熟悉所在醫(yī)療器械的運(yùn)營模式優(yōu)先。
2. 核心能力要求
（1）商業(yè)計(jì)劃與績效管理能力：
具備商業(yè)計(jì)劃編制及分解能力，能結(jié)合公司戰(zhàn)略制定可落地的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
熟悉KPI設(shè)定及績效管理方法，能獨(dú)立編制績效合同并跟蹤執(zhí)行。
（2）數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營洞察能力：
熟練使用Excel、Power BI、Tableau等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析及可視化呈現(xiàn)。
具備財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)，能結(jié)合收入、成本、庫存等數(shù)據(jù)測算項(xiàng)目收益，并提出優(yōu)化建議。
（3）風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)意識：
熟悉企業(yè)內(nèi)控管理流程，能識別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如應(yīng)收、庫存、合同合規(guī)等）并推動改進(jìn)。
（4）項(xiàng)目管理與跨部門協(xié)作能力：
具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能統(tǒng)籌多部門協(xié)作，推動重點(diǎn)工作落地。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、高層管理者高效對接。
（5）流程優(yōu)化與執(zhí)行力：
具備流程優(yōu)化意識，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求推動制度改進(jìn)及效率提升。結(jié)果導(dǎo)向，能高效執(zhí)行并推動問題解決。
3. 優(yōu)先考慮條件
持有PMP、CPA、CMA等相關(guān)證書者優(yōu)先。
有大型企業(yè)運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)分析或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的報(bào)告撰寫能力，能獨(dú)立完成經(jīng)營分析報(bào)告及管理層匯報(bào)材料。
4. 軟技能要求
邏輯思維：結(jié)構(gòu)化思維，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并提煉關(guān)鍵問題。
抗壓能力：能在快節(jié)奏、多任務(wù)環(huán)境下高效工作。
學(xué)習(xí)能力：對行業(yè)趨勢、管理工具保持敏感，持續(xù)優(yōu)化工作方法。

工作地點(diǎn)

北京市大興區(qū)金苑路甲29號

職位發(fā)布者

邢女士/人力資源崗

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公司Logo華潤醫(yī)藥商業(yè)
華潤醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)有限公司是華潤集團(tuán)大健康板塊業(yè)務(wù)單元之一，擁有全國性網(wǎng)絡(luò)覆蓋的醫(yī)藥分銷和醫(yī)藥零售平臺，運(yùn)營集團(tuán)化現(xiàn)代物流管理系統(tǒng)，為近萬家上游供貨商及約10萬家下游客戶提供高度專業(yè)化且高效的醫(yī)藥商品物流配送、營銷推廣以及多種形式創(chuàng)新增值服務(wù)。近年來，華潤醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)在華潤集團(tuán)戰(zhàn)略指引下，積極并購國內(nèi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)藥流通企業(yè)，快速形成總部、區(qū)域公司及商業(yè)公司的管控體系，形成全國網(wǎng)絡(luò)布局。截至2022年末，華潤醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)在全國28個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）擁有430余家分子公司，在職員工約2.6萬人。華潤醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)秉承“潤澤健康，共創(chuàng)美好”的使命，通過醫(yī)療藥品、醫(yī)療器械、院外市場及國際化等業(yè)務(wù)組合，做優(yōu)供應(yīng)鏈、打通價值鏈、營造生態(tài)鏈，為華潤集團(tuán)打造具有華潤特色的國有資本投資公司，成為具有全球競爭力的一流企業(yè)作出貢獻(xiàn)。
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