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崗位職責(zé)
1.依托公司嘀嗒系統(tǒng)實現(xiàn)區(qū)域市場全流程數(shù)字化管理，能夠通過數(shù)據(jù)識別管理問題并提出改進方案；
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標拆解為員工日/周任務(wù)，設(shè)置任務(wù)優(yōu)先級標簽，實時抓取數(shù)據(jù)；
3.建立任務(wù)驗收標準及動態(tài)評價模型；
4.設(shè)計量化評分模型，定期生成個人/團隊績效分析報告，識別高潛人員與待改進者；
5.對低績效員工制定改進計劃并跟蹤落實，組織績效復(fù)盤會議，推動持續(xù)優(yōu)化；
6.全國各區(qū)域的日常管理工作。負責(zé)統(tǒng)籌全國區(qū)域市場信息收集，含競品資料及推廣策略；
7.負責(zé)客戶群建立及管理，客戶簽約信息管理；
8.組織完成相關(guān)市場調(diào)研，建立保持與學(xué)術(shù)帶頭人的合作關(guān)系，協(xié)助藥品安全事件相關(guān)工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、醫(yī)藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上醫(yī)藥行業(yè)市場團隊管理經(jīng)驗；
3.有數(shù)字化管理系統(tǒng)搭建或優(yōu)化經(jīng)驗；
4.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)識別管理問題并提出改進方案；
5.熟悉處方藥市場部工作流程與關(guān)鍵控制點；
6.善于將管理要求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的系統(tǒng)規(guī)則，堅持原則，確保管理制度有效落地。