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崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)組織實(shí)施工作
1.1 根據(jù)年度培訓(xùn)工作計(jì)劃落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)；
1.2 按計(jì)劃組織培訓(xùn)實(shí)施；
1.3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織各層級(jí)培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記，建立學(xué)員基本情況電子存檔等；
1.4 負(fù)責(zé)安排接待培訓(xùn)任課教師，授課前確認(rèn)授課內(nèi)容；
1.5 負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，與線上授課老師及信息技術(shù)人員做好授課前的準(zhǔn)備，確保培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)授課效果；
1.6 制定并下發(fā)培訓(xùn)通知、準(zhǔn)備開(kāi)班講話稿、制作培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)背景PPT、線上簽到及組織現(xiàn)場(chǎng)簽到、過(guò)程拍照、線上培訓(xùn)視頻資料錄制；
1.7 編寫(xiě)每期培訓(xùn)的新聞稿、培訓(xùn)花絮視頻。
2.培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作
2.1 負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃對(duì)培訓(xùn)平臺(tái)項(xiàng)目提出策劃方案；
2.2 學(xué)院培訓(xùn)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)接培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)商解決平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中相關(guān)問(wèn)題；
2.3 負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺(tái)數(shù)據(jù)管理，根據(jù)培訓(xùn)類(lèi)別、學(xué)員類(lèi)別等進(jìn)行多維度分析；
2.4 負(fù)責(zé)提交每期培訓(xùn)的分析報(bào)告、季度/半年/全年培訓(xùn)分析報(bào)告；
2.5 負(fù)責(zé)維護(hù)培訓(xùn)平臺(tái)課程維護(hù)管理，包括課程分類(lèi)、課程細(xì)分、課程更新等；
2.6 負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺(tái)課程使用權(quán)限管理，包括課程閱讀、課程下載等。
2.7 負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺(tái)學(xué)員管理，包括學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)更新、學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、學(xué)員學(xué)習(xí)效果評(píng)定、學(xué)員積分管理等
2.8 負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺(tái)數(shù)據(jù)安全性管理。
3.新員工入職培訓(xùn)
3.1負(fù)責(zé)組織更新新員工入職培訓(xùn)課程；
3.2負(fù)責(zé)對(duì)接人力開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)；
3.3負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的考核與評(píng)價(jià)。
4.集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施跟進(jìn)
4.1負(fù)責(zé)總部職能部門(mén)及分子公司培訓(xùn)計(jì)劃的審核；
4.2負(fù)責(zé)每季度跟進(jìn)行總部職能部門(mén)分子公司培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況。
5.線上培訓(xùn)課程管理
5.1負(fù)責(zé)規(guī)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃；
5.2根據(jù)年度計(jì)劃按月組織實(shí)施培訓(xùn)班；
5.3負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查燕京講堂完成情況；
5.4負(fù)責(zé)年度學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)匯總。

任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，具有兩年以上生產(chǎn)/銷(xiāo)售/職能崗位工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可以放寬；具有人才發(fā)展與培訓(xùn)崗位或培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟練使用基礎(chǔ)的辦公軟件：WORD、EXCEL、PPT、VISIO、腦圖等；
3.熟練使用辦公系統(tǒng)：OA系統(tǒng)、費(fèi)用系統(tǒng)、E-HR系統(tǒng)、培訓(xùn)信息化系統(tǒng)等；
4.能夠編制人才發(fā)展和與培訓(xùn)相關(guān)管理制度和流程；
5.熟練掌握課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)技術(shù)、TTT培訓(xùn)技術(shù)、培訓(xùn)效果評(píng)估方法；
6.具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力；
7.認(rèn)同燕京企業(yè)文化，有責(zé)任心、有韌性、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。