1. 負責落實執(zhí)行總公司人傷管理制度、工作流程、作業(yè)標準、實施細則、操作指引等規(guī)范性文件，并制定分公司人傷案件管理細則；
2. 負責監(jiān)督和指導下級機構理賠人員對人傷案件的跟蹤、估損及主動介入調解，在必要的情況下或應下級機構的要求，需直接參與重大人傷案件的復勘、調解；
3. 負責監(jiān)督和指導下級機構完成人傷案件的查勘調查工作，在必要的情況下或應下級機構的要求，需直接參與重大人傷案件的查勘調查，對查勘調查覆蓋情況及質量承擔連帶管理責任；
4. 負責人傷案件的審核及超權限案件的上報；
5. 負責人傷案件相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析及上報，對上報的效率和數(shù)據(jù)質量承擔直接管理責任；
6. 負責推動和落實聲譽良好的司法鑒定機構的合作及關系維護；
7. 負責組織相關理賠人員開展人傷理賠技能培訓。

【任職要求】

1. 本科及以上學歷，具備醫(yī)學背景優(yōu)先；
2. 年齡35周歲以下，1-3年相關崗位工作經驗優(yōu)先;
3. 熟悉相關法律法規(guī)，有扎實的專業(yè)知識和較強的分析判斷能力；
4. 身體健康，心理素質好，能承受工作壓力；
5. 未收到過任何部門行政處罰，無違法犯罪記錄，征信情況良好。