崗位職責:
1、負責機構招聘需求統(tǒng)計及計劃制定,招聘渠道維護,招聘實施、上報,招聘效果評估;
2、負責人員入、離、調(diào)、轉工作,勞動關系管理,考勤管理,人事合同簽訂及檔案流轉歸總整理;
3、負責SAP系統(tǒng)人管模塊的人員信息維護;
4、負責機構培訓計劃制定及組織實施;
5、負責機構兩核專業(yè)技術人員評聘及管理。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上工作經(jīng)驗;
3、年齡原則上不超過35周歲;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強。