崗位職責:
1.負責個險渠道戰(zhàn)略規(guī)劃,并和集團、壽險戰(zhàn)略部門做好對接工作;
2.根據(jù)個險渠道經(jīng)營發(fā)展要求與總體思路,制定年度業(yè)務目標(保費、舉績、王牌等)、節(jié)奏及任務分解,制定可落地銷售策略和執(zhí)行管理工作,整合各類資源實現(xiàn)業(yè)務增長;
3.根據(jù)業(yè)務節(jié)奏,開展業(yè)務核心指標的追蹤和督導工作,定期分析業(yè)務進度達成情況,以分析報告或者專題研究的形式,對業(yè)務問題進行深入分析,為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)和分析支撐,輸出建議,協(xié)助達成業(yè)務目標并提升效率;
4.制定業(yè)務激勵推動方案,策劃、組織與實施個險營銷活動,開發(fā)配套的營銷活動工具;
5.負責個險營銷宣傳活動管理,行輔材料、企劃物料設計的合規(guī)管理與消保審查,配合年度消保監(jiān)管評價等工作;
6.制定績優(yōu)隊伍建設的年度規(guī)劃,制定可落地的績優(yōu)推動策略和執(zhí)行管理工作,整合各類資源促進王牌與MDRT人員數(shù)量的增長;
7.搭建具有大家特色的績優(yōu)榮譽體系,負責績優(yōu)榮譽體系的運營和管理、督導工作,績優(yōu)典范案例的萃取、包裝與推廣;
8.通過分析報告或者專題研究的形式,對隊伍發(fā)展模式進行深入分析,為績優(yōu)隊伍的可持續(xù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)和分析支撐,輸出建議,協(xié)助王牌與MDRT年度目標的達成;
9.個險渠道階段性、專題性經(jīng)營分析報告材料的組織與撰寫;
10.牽頭負責“星辰計劃”及配套政策的升級、推廣、運營與復盤。
任職要求:
同行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗3年以上