職位描述
食品/飲料
1、負(fù)責(zé)抖音、公眾號、小紅書等平臺KOL達(dá)人開拓與溝通，包括但不限于直播、圖文、短視頻帶貨、團(tuán)購等形式
2、制定KOL等渠道落地規(guī)劃，并協(xié)調(diào)安排達(dá)人的推廣排期，對渠道效果及ROI負(fù)責(zé)。包括但不限于:負(fù)責(zé)對KOL資源進(jìn)行專業(yè)評估，接洽渠道、供應(yīng)商等資源;以有效ROI為目標(biāo)，完成渠道策略制定、商務(wù)談判、合同署、KOL定檔、推廣前培訓(xùn)、效果追蹤;定期復(fù)盤，根據(jù)推廣數(shù)據(jù)分析，及時優(yōu)化渠道方案
3、不定期分析抖音、公號、小紅書等平臺后端各項數(shù)據(jù)指標(biāo)、行業(yè)競品數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整投放方案，優(yōu)化投放效果，提出解決方案及建議
4、對重點合作方保持日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)
2、制定KOL等渠道落地規(guī)劃，并協(xié)調(diào)安排達(dá)人的推廣排期，對渠道效果及ROI負(fù)責(zé)。包括但不限于:負(fù)責(zé)對KOL資源進(jìn)行專業(yè)評估，接洽渠道、供應(yīng)商等資源;以有效ROI為目標(biāo)，完成渠道策略制定、商務(wù)談判、合同署、KOL定檔、推廣前培訓(xùn)、效果追蹤;定期復(fù)盤，根據(jù)推廣數(shù)據(jù)分析，及時優(yōu)化渠道方案
3、不定期分析抖音、公號、小紅書等平臺后端各項數(shù)據(jù)指標(biāo)、行業(yè)競品數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整投放方案，優(yōu)化投放效果，提出解決方案及建議
4、對重點合作方保持日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗。有零售大健康達(dá)人資源，了解零轉(zhuǎn)高(或低轉(zhuǎn)高)的獲客模式優(yōu)先
2、不斷搜尋垂類達(dá)人及拓展新渠道能力
3、思維邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀
4、有較強商業(yè)敏感度，敏銳的活動策劃和高效執(zhí)行能力
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于商務(wù)溝通
1、本科以上學(xué)歷,具備互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗。有零售大健康達(dá)人資源，了解零轉(zhuǎn)高(或低轉(zhuǎn)高)的獲客模式優(yōu)先
2、不斷搜尋垂類達(dá)人及拓展新渠道能力
3、思維邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀
4、有較強商業(yè)敏感度，敏銳的活動策劃和高效執(zhí)行能力
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于商務(wù)溝通
工作地點
北京東城區(qū)強佑大廈8層
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北京京旭陽光物業(yè)管理有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
北京強佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司強佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年，從最初的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展成集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應(yīng)鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)種植、油脂加工、礦產(chǎn)能源、硬碳科技等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團(tuán)企業(yè)；產(chǎn)業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區(qū)；目前，企業(yè)員工達(dá)1000余人，房地產(chǎn)開發(fā)項目超1000萬平方米；供應(yīng)鏈平臺云集30萬SKU；1000余套客房的酒店集群；多座優(yōu)質(zhì)礦山資源；農(nóng)業(yè)自有3大木本油料加工生產(chǎn)基地，以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產(chǎn)品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產(chǎn)品、木醋液等生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售等，打造種植、研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體；醫(yī)療生命康養(yǎng)，以研究院為依托，在珠海、北京、大理、西雙版納四個區(qū)域下設(shè)科學(xué)實驗室并設(shè)立醫(yī)療門診，采用先進(jìn)了醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)療專利技術(shù)，開展癌癥篩查、血液凈化、細(xì)胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學(xué)等醫(yī)療康養(yǎng)項目；強佑企業(yè)圍繞“人民健康”構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展格局，以科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為依托，地產(chǎn)為載體，發(fā)揮多個板塊產(chǎn)業(yè)協(xié)同運營優(yōu)勢，通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個領(lǐng)域融合來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展，全力踐行“創(chuàng)造卓越產(chǎn)品，建設(shè)和諧社會，享受美好人生”的企業(yè)使命；董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管，以董事長為核心，協(xié)助董事長完成日常事務(wù)性工作和對各部門及各子公司業(yè)務(wù)的協(xié)助、監(jiān)督及管理；以集團(tuán)高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)入集團(tuán)培養(yǎng)的人才梯隊。
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