職位描述
市場推廣市場策劃整合營銷新能源化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位職責：
1、市場策略與銷售目標
制定硬碳負極材料的年度銷售計劃及市場拓展策略，分解并落實區(qū)域/行業(yè)銷售目標（如動力電池、儲能、兩輪車領(lǐng)域）。
深度挖掘鈉離子電池產(chǎn)業(yè)鏈需求，重點突破硬碳電芯頭部客戶（如寧德時代、中科海鈉、多氟多等），建立長期戰(zhàn)略合作。
深度挖掘鈉離子電池產(chǎn)業(yè)鏈需求，重點突破硬碳電芯頭部客戶（如寧德時代、中科海鈉、多氟多等），建立長期戰(zhàn)略合作。
2、客戶開發(fā)與資源整合
利用現(xiàn)有硬碳電芯廠家資源（需入職時提供客戶資源清單），快速打開市場，實現(xiàn)客戶從樣品測試到批量采購的轉(zhuǎn)化。
建立并維護客戶檔案庫，定期拜訪關(guān)鍵客戶（頻率≥1 次 /月），解決客戶技術(shù)疑慮與商務(wù)訴求。
3、技術(shù)營銷與產(chǎn)品推廣
協(xié)同研發(fā)團隊，向客戶精準傳遞硬碳材料技術(shù)優(yōu)勢（如高首效、低成本、寬溫區(qū)性能），輸出定制化解決方案。
主導(dǎo)行業(yè)展會（如 CIBF、鈉電產(chǎn)業(yè)峰會）及技術(shù)研討會，提升品牌在負極材料領(lǐng)域的市場聲量。
4、價格體系與合同管理
主導(dǎo)行業(yè)展會（如 CIBF、鈉電產(chǎn)業(yè)峰會）及技術(shù)研討會，提升品牌在負極材料領(lǐng)域的市場聲量。
4、價格體系與合同管理
根據(jù)成本、競品定價及客戶規(guī)模，制定差異化報價策略，確保毛利率≥30%（非戰(zhàn)略客戶）。
全程跟進合同簽訂、訂單交付及回款流程，確保回款周期≤60 天，壞賬率≤1%。
全程跟進合同簽訂、訂單交付及回款流程，確保回款周期≤60 天，壞賬率≤1%。
5、市場洞察與競爭分析
監(jiān)控鈉電負極材料市場動態(tài)（如競品技術(shù)參數(shù)、價格波動），每月提交《市場競品分析報告》。
預(yù)判行業(yè)趨勢（如生物質(zhì)硬碳技術(shù)路線），推動公司產(chǎn)品迭代與客戶需求精準匹配。
6、協(xié)助完成硬碳科技企業(yè)文化推廣宣傳
預(yù)判行業(yè)趨勢（如生物質(zhì)硬碳技術(shù)路線），推動公司產(chǎn)品迭代與客戶需求精準匹配。
6、協(xié)助完成硬碳科技企業(yè)文化推廣宣傳
任職要求：
1、硬性條件
本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、市場營銷或化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3 年以上鋰/鈉電池材料銷售經(jīng)驗，需提供硬碳負極或鈉電領(lǐng)域客戶合作案例及資源證明。
3 年以上鋰/鈉電池材料銷售經(jīng)驗，需提供硬碳負極或鈉電領(lǐng)域客戶合作案例及資源證明。
2、核心能力
資源要求：已積累硬碳電芯廠家（如鵬輝能源、傳藝鈉電）或電池Pack 企業(yè)核心采購決策人資源。
技術(shù)理解：熟悉硬碳材料關(guān)鍵指標（比容量、首效、循環(huán)壽命）及鈉電池技術(shù)痛點。
商務(wù)能力：精通大客戶談判、招投標流程及合同風險管理，具備年銷售額 5000 萬以上項目操盤經(jīng)驗。
3、 素質(zhì)要求
技術(shù)理解：熟悉硬碳材料關(guān)鍵指標（比容量、首效、循環(huán)壽命）及鈉電池技術(shù)痛點。
商務(wù)能力：精通大客戶談判、招投標流程及合同風險管理，具備年銷售額 5000 萬以上項目操盤經(jīng)驗。
3、 素質(zhì)要求
結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強度業(yè)績壓力。 具備跨部門協(xié)同意識，能與研發(fā)、生產(chǎn)團隊高效對接客戶需求。
工作地點
北京東城區(qū)強佑大廈10-12層
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職位發(fā)布者
呂玥/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京強佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司強佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年，從最初的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展成集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應(yīng)鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)種植、油脂加工、礦產(chǎn)能源、硬碳科技等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團企業(yè)；產(chǎn)業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區(qū)；目前，企業(yè)員工達1000余人，房地產(chǎn)開發(fā)項目超1000萬平方米；供應(yīng)鏈平臺云集30萬SKU；1000余套客房的酒店集群；多座優(yōu)質(zhì)礦山資源；農(nóng)業(yè)自有3大木本油料加工生產(chǎn)基地，以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產(chǎn)品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產(chǎn)品、木醋液等生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售等，打造種植、研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體；醫(yī)療生命康養(yǎng)，以研究院為依托，在珠海、北京、大理、西雙版納四個區(qū)域下設(shè)科學(xué)實驗室并設(shè)立醫(yī)療門診，采用先進了醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)療專利技術(shù)，開展癌癥篩查、血液凈化、細胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學(xué)等醫(yī)療康養(yǎng)項目；強佑企業(yè)圍繞“人民健康”構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展格局，以科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為依托，地產(chǎn)為載體，發(fā)揮多個板塊產(chǎn)業(yè)協(xié)同運營優(yōu)勢，通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個領(lǐng)域融合來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展，全力踐行“創(chuàng)造卓越產(chǎn)品，建設(shè)和諧社會，享受美好人生”的企業(yè)使命；董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管，以董事長為核心，協(xié)助董事長完成日常事務(wù)性工作和對各部門及各子公司業(yè)務(wù)的協(xié)助、監(jiān)督及管理；以集團高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標，進入集團培養(yǎng)的人才梯隊。
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