職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)醫(yī)藥制造人力資源服務(wù)醫(yī)院
崗位職責(zé)
1.深入洞察公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門組織目標(biāo)，了解業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn)及挑戰(zhàn)，制定年度人力資源編制、招聘計(jì)劃并落地執(zhí)行；
2.搭建招聘體系，明確招聘政策、完善招聘流程，拓展招聘渠道，分析行業(yè)信息、監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)，對(duì)招聘全流程做統(tǒng)籌管理，提升招聘效率；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的招聘需求，進(jìn)行簡歷篩選，電話面試，安排合適人選面試，薪資溝通，錄用，關(guān)系維護(hù)及入職安排等工作；
4.具備快速搭建研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
5.推動(dòng)目標(biāo)公司人才地圖系統(tǒng)性建設(shè)，攻克難招崗位業(yè)務(wù)；
6.協(xié)助建立后備人才資源儲(chǔ)備機(jī)制，盤活人才資源庫
7.協(xié)助負(fù)責(zé)校園招聘相關(guān)工作，開發(fā)、維護(hù)并管理校園招聘渠道；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、碩士學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)，對(duì)于具有醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)任一模塊的工作；
3、對(duì)業(yè)務(wù)具有洞察力，能深入業(yè)務(wù)一線，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人力資源工作；
4、對(duì)人事工作有充分的激情，追求卓越，有較高的自我驅(qū)動(dòng)力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
1.深入洞察公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門組織目標(biāo)，了解業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn)及挑戰(zhàn)，制定年度人力資源編制、招聘計(jì)劃并落地執(zhí)行；
2.搭建招聘體系，明確招聘政策、完善招聘流程，拓展招聘渠道，分析行業(yè)信息、監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)，對(duì)招聘全流程做統(tǒng)籌管理，提升招聘效率；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的招聘需求，進(jìn)行簡歷篩選，電話面試，安排合適人選面試，薪資溝通，錄用，關(guān)系維護(hù)及入職安排等工作；
4.具備快速搭建研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
5.推動(dòng)目標(biāo)公司人才地圖系統(tǒng)性建設(shè)，攻克難招崗位業(yè)務(wù)；
6.協(xié)助建立后備人才資源儲(chǔ)備機(jī)制，盤活人才資源庫
7.協(xié)助負(fù)責(zé)校園招聘相關(guān)工作，開發(fā)、維護(hù)并管理校園招聘渠道；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、碩士學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)，對(duì)于具有醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)任一模塊的工作；
3、對(duì)業(yè)務(wù)具有洞察力，能深入業(yè)務(wù)一線，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人力資源工作；
4、對(duì)人事工作有充分的激情，追求卓越，有較高的自我驅(qū)動(dòng)力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
工作地點(diǎn)
黃石陽新縣湖北遠(yuǎn)大生命科學(xué)與技術(shù)有限責(zé)任公司辦公樓3樓人力資源部
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