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崗位職責：
1、新供方導入與管理： 參與供應商認證考核， 通過潛在供方評估、 采購件質(zhì)量認可與批準、 過程審核批準等工作， 輔導供應商針對每個物料構(gòu)建質(zhì)量保證能力， 確保其能穩(wěn)定供應合格產(chǎn)品；
2、供應商質(zhì)量管理： 依據(jù)質(zhì)量體系審核結(jié)果和供應商質(zhì)量表現(xiàn)， 制定并監(jiān)督執(zhí)行供應商質(zhì)量提升計劃； 開展質(zhì)量改善活動， 助力供應商提升過程能力， 降低供貨風險；
3、質(zhì)量問題處理： 運用 8D/CAPA 報告等方式處理供應商質(zhì)量問題， 跟蹤驗證糾正措施， 實現(xiàn)閉環(huán)管理；
4、質(zhì)量策略制定與落實： 負責制定并落實供應商質(zhì)量策略， 推動來料、 在線及客戶端物料質(zhì)量問題的改善；主導供應商質(zhì)量稽查及計劃制定， 識別潛在風險并推進改進；
5、質(zhì)量文化建設(shè)： 參與公司質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量文化建設(shè)， 在供應商端推廣公司質(zhì)量理念、 質(zhì)量管理方法及質(zhì)量工具應用；
6、流程與系統(tǒng)優(yōu)化： 持續(xù)完善供應商質(zhì)量管理的流程規(guī)則， 推進 IT 系統(tǒng)化建設(shè)， 維護更新并宣貫供應商質(zhì)量協(xié)議、 供應商手冊等相關(guān)文件， 強化對供應商的約束；
7、團隊管理： 負責團隊的日常管理工作；
8、其他工作： 完成上級安排的其他任務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、機械、電子、材料等理工類專業(yè)， 五年以上多文化企業(yè)或知名企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、有作為項目負責人重新建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系的經(jīng)驗的尤佳；
4、英語四級及以上，具備英語口語交流能力；
5、較好的商務溝通能力；
6、能適應一段時間的國外出差；
7、能獨立完成各項工作、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導力、人際交往能力和分析總結(jié)能力；
8、有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書、中級質(zhì)量工程師相當?shù)淖C書、PMP證書尤佳。
核心能力：
1、對一種或多種制造工藝有一定程度的理解，具備制程的質(zhì)量管理經(jīng)驗和背景；
2、熟練掌握質(zhì)量管理工具的應用，如QC七大手法、五大工具、CAPA、8D等；
3、具備多文化企業(yè)工作背景，有團隊管理經(jīng)驗；
4、具備自驅(qū)力，善于溝通，抗壓能力強；
5、邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力強，具備流程策劃和優(yōu)化能力。