崗位職責(zé):
1、入職后第1年在各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行輪崗培養(yǎng),通過(guò)輪崗考核后再定崗,定崗后根據(jù)崗位方向進(jìn)行培養(yǎng);
2、通過(guò)熟悉物流行業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)板塊及產(chǎn)品線(xiàn),確定匹配自身的職業(yè)發(fā)展路徑。具有專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師引領(lǐng),完善的職業(yè)發(fā)展通道;
3、主要培養(yǎng)有理想、有激情、想干事、肯奮斗的新員工,為青年骨干人才梯隊(duì)補(bǔ)充新鮮血液,為建設(shè)智慧物流平臺(tái)企業(yè)儲(chǔ)備以下四類(lèi)人才:
1)整體解決方案設(shè)計(jì)人才:精通物流各個(gè)環(huán)節(jié),能根據(jù)客戶(hù)個(gè)性化要求,提供最優(yōu)的整體物流解決方案。
2)市場(chǎng)和商務(wù)人才:精通物流各個(gè)環(huán)節(jié),能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)機(jī)會(huì),深度把脈客戶(hù)痛點(diǎn)和難點(diǎn),開(kāi)發(fā)和深耕大客戶(hù)。
3)項(xiàng)目管理人才:精通物流各個(gè)環(huán)節(jié),掌握流程管理和團(tuán)隊(duì)管理技能,能高效優(yōu)質(zhì)組織物流實(shí)施,保障交付。
4)運(yùn)營(yíng)管理人才:精通物流各個(gè)環(huán)節(jié),能通過(guò)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、流程優(yōu)化、質(zhì)量分析、采購(gòu)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、危機(jī)應(yīng)對(duì)等管理工作,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、降低運(yùn)營(yíng)成本,提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、物流管理類(lèi)/國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)/交通運(yùn)輸類(lèi)/工業(yè)工程類(lèi)/海事管理類(lèi)/港口航道類(lèi)/鐵道運(yùn)輸類(lèi)/數(shù)學(xué)應(yīng)用類(lèi)/經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)/管理科學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、英語(yǔ):CET-4;
4、有理想、有激情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、認(rèn)同文化,愿意與公司共同發(fā)展;
6、腳踏實(shí)地、愿意從基層崗位做起。