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職能職責：
以下三個方向滿足其一即可
1、精益生產(chǎn)管理-精益人才育成及改善方向
（1）負責結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，分析與制定精益人才培養(yǎng)計劃；
（2）組織課程開發(fā)與資源整合，實施人才培養(yǎng)與過程管理，提案改善效果評估與人才認證；
（3）公司精益文化運維與體系建設(shè)。
2、精益生產(chǎn)管理-精益績效方向
（1）負責制造費用預(yù)算控制及核算，監(jiān)控費用指標及推動持續(xù)改善，建立并持續(xù)優(yōu)化制造費用管控模式；
（2）負責產(chǎn)品工時定額、臨時工時及產(chǎn)線外包工時數(shù)據(jù)的準確性校驗，監(jiān)控工廠綜合效率OPE數(shù)值變化，針對異常工時數(shù)據(jù)進行及時有效管控。
3、精益生產(chǎn)管理-原材料利用率提升方向
（1）負責監(jiān)控和分析各產(chǎn)品型號金屬原材料利用率情況，反饋系統(tǒng)BOM定額與實際定額差異問題，審核套料圖編制合理性；
（2）根據(jù)套料圖及余料產(chǎn)生情況輸出定尺建議，監(jiān)督下料與套料執(zhí)行差異，監(jiān)督定尺原材料訂貨及使用執(zhí)行情況。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、工業(yè)工程、機械工程相關(guān)專業(yè)；
3、2年及以上工作經(jīng)驗。